總部面試,帶機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)入職!有優(yōu)質(zhì)資源者優(yōu)先考慮
崗位職責(zé):
1.熟悉各類金融產(chǎn)品,通過證券和基金從業(yè)資格考試、證券投資顧問勝任能力考試;
2.具有證券、信托、銀行等金融機(jī)構(gòu)、第三方財(cái)富等專業(yè)銷售機(jī)構(gòu)或投資公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),項(xiàng)目承攬、把控、推進(jìn)能力較強(qiáng),項(xiàng)目儲備豐富,能夠較快達(dá)成重點(diǎn)業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入;
3.具有銀行、政府平臺公司、上市公司、私募機(jī)構(gòu)等客戶資源,并能有效維系客戶關(guān)系,持續(xù)開發(fā)業(yè)務(wù)資源;
4.負(fù)責(zé)將客戶信息、拜訪記錄、業(yè)務(wù)需求等信息錄入機(jī)構(gòu)CRM平臺,及時完善、更新客戶資料及業(yè)務(wù)信息;
5.編寫資產(chǎn)配置建議;
6.重點(diǎn)開展以下業(yè)務(wù):PB業(yè)務(wù)、股票質(zhì)押、投行業(yè)務(wù)(含新三板)、資管業(yè)務(wù)、金融產(chǎn)品銷售、私募產(chǎn)品托管、財(cái)務(wù)顧問、銀登流轉(zhuǎn)資產(chǎn)等業(yè)務(wù)。
任職要求:
1、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;
2、具有證券、信托、銀行等金融機(jī)構(gòu)、專業(yè)銷售機(jī)構(gòu)或投資公司實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先;
3、本科及以上學(xué)歷與學(xué)位,如有券商行業(yè)前十、區(qū)域前三券商工作經(jīng)驗(yàn)3年以上的,可放寬至本科學(xué)歷與學(xué)位,優(yōu)先錄用財(cái)經(jīng)、管理類及相近專業(yè)人員或具有AFP、CFP、CFA、律師或注冊會計(jì)師等資格的專業(yè)型人才。
福利待遇:
業(yè)內(nèi)較高基本底薪+高比例提成+競賽獎勵+產(chǎn)品銷售獎勵+專業(yè)培訓(xùn)等
凡錄用者均為方正證券正式員工編制,簽訂正式勞動合同,享受總公司“五險(xiǎn)一金”及各類福利補(bǔ)貼,同時享受業(yè)內(nèi)同行更豐厚待遇及更大的發(fā)展空間
充足的休假時間(帶薪年假等)
表現(xiàn)優(yōu)異者提供晉升機(jī)會+海內(nèi)外旅游等
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、年終分紅