一、崗位職責(zé):
人事管理:
1、組織架構(gòu)設(shè)置,團(tuán)隊(duì)組建,完成招聘任務(wù);
2、人事工作條件搭建及人事運(yùn)營(yíng)類(lèi)工作,EHR系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)維護(hù)及日常操作;
3、梳理、提煉企業(yè)文化、公司制度、辦公服務(wù)、行為規(guī)范、系統(tǒng)操作等內(nèi)容,組織員工培訓(xùn);
4、組織實(shí)施試用期員工管理、績(jī)效考核等;
5、組織各種形式的員工活動(dòng),如員工關(guān)懷、員工福利、團(tuán)建活動(dòng)等。
行政管理:
1、日常辦公管理,包括會(huì)議安排、公務(wù)接待、辦公采購(gòu)、辦公美化建設(shè)等;
2、公司內(nèi)部管理流程梳理、完善,規(guī)章制度貫徹執(zhí)行,對(duì)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行管理、監(jiān)督和服務(wù);
3、日常行政費(fèi)用的審核,合理控制相關(guān)費(fèi)用;
4、公司安排的其他工作。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上商業(yè)人力、行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、掌握人力、行政相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī);
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌管理能力,具備較好的職業(yè)素養(yǎng),責(zé)任心強(qiáng)。
注:工作地點(diǎn)濟(jì)南、章丘