崗位職責(zé):
1、制定所屬機(jī)構(gòu)銷售計(jì)劃,分解銷售目標(biāo),跟進(jìn)達(dá)成進(jìn)度及差異調(diào)整;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的網(wǎng)點(diǎn)搭建和線路規(guī)劃,積極提升線路拜訪效率;
3、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)跟蹤與分析,發(fā)掘渠道機(jī)會(huì)點(diǎn),制定相關(guān)方案以有效促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成;
4、嚴(yán)格按照公司的渠道陳列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,積極進(jìn)行所轄區(qū)域內(nèi)公司及品牌形象的提升和維護(hù);
5、整理分析渠道內(nèi)的競(jìng)品信息及公司產(chǎn)品信息,并做出及時(shí)、準(zhǔn)確的反饋和有效的應(yīng)對(duì)措施;
6、根據(jù)渠道特性安排業(yè)務(wù)工作查核及指導(dǎo),對(duì)各渠道業(yè)務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)技能提升的培訓(xùn);
7、定期與客戶溝通,積極維護(hù)客情,及時(shí)傳達(dá)公司營(yíng)銷策略,發(fā)現(xiàn)并協(xié)助解決業(yè)務(wù)問(wèn)題。
福利待遇及成長(zhǎng):
1、六險(xiǎn)一金
2、多種補(bǔ)貼及節(jié)日福利
3、帶薪福利假、法定假期等
4、豐富多彩的員工活動(dòng)
5、完善的培訓(xùn)培養(yǎng)體系、豐富的崗位歷練平臺(tái)、廣闊的晉升發(fā)展機(jī)會(huì)
任職要求:
1、大專學(xué)歷,2年以上客戶管理經(jīng)驗(yàn),市場(chǎng)熟悉者做先;
2、在大型快速消費(fèi)品企業(yè)或集團(tuán)從事銷售管理工作3年以上,其中1年以上基層管理經(jīng)驗(yàn),熟悉傳統(tǒng)通路的運(yùn)作和管理模式,了解行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì);
3、熱愛(ài)銷售工作,有良好的銷售經(jīng)驗(yàn)與銷售技巧,具備一定的工作規(guī)劃、談判、溝通協(xié)調(diào)及解決問(wèn)題能力;
4、善于創(chuàng)新、勇于挑戰(zhàn)、務(wù)實(shí)肯干、有互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷思維,有極強(qiáng)的責(zé)任心與進(jìn)取心、富有承擔(dān)精神,抗壓能力強(qiáng);