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一，月薪（含周六雙薪)：試用期（2個月）:8000-10000元/月；正式期：10000—13000元/月；

1，試用期 8000—10000元/月： 其中基礎(chǔ)底薪6000元，績效薪金2000元內(nèi)，崗位獎金2000元內(nèi)；

2，正式期10000—13000元/月：其中基礎(chǔ)底薪8000元，績效薪金2000元內(nèi)，崗位獎金3000元內(nèi)；

二，崗位獎金：當(dāng)月在精研業(yè)務(wù)、盡職盡責(zé)、敬業(yè)愛業(yè)、和上級積極交流配合和諧度等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的，由上級確定2000元/4000元以內(nèi)獎金的具體金額；

三，績效薪金(績效薪金按實際勞動成果支付，未完成的部份無績效薪金）

1，展會原創(chuàng)（1500字符以上，其中原創(chuàng)60%以上）宣傳通訊文章獲績效薪金300元/篇；

2，招展期、開展期和展后的工具性、套路性推廣文章/文案獲績效薪金100元/篇；

3，元旦/除夕/春節(jié)/國慶自媒體文案，書寫邀請函，落地頁制作各獲績效薪金100元/篇；

4，協(xié)會宣傳通訊文章獲績效薪金30元/篇；

5，短視屏剪輯制作發(fā)布（含文案）績效薪金50元/個；

注：※以上作品都以被上級審核通過為準(zhǔn)（或被上級授權(quán)自審核時）；

※以上績效薪金有歧義或需要改變的，解釋權(quán)在公司，執(zhí)行公司上級決定；

四，社保：（當(dāng)?shù)鼗A(chǔ)社保標(biāo)準(zhǔn))，規(guī)定個人繳納的部分由個人出資個人所得稅：按政府規(guī)定辦法和金額繳納個人所得稅，公司配合合法避稅；

五，項目績效獎：

1，廣州一個整體展會觀眾超3萬人（基數(shù)）后，從1開始獲獎金0.3元/人, 未達(dá)到基數(shù)無獎金；

2，武漢一個整體展會觀眾超1萬人（基數(shù)）后，從1開始獲獎金0.3元/人, 未達(dá)到基數(shù)無獎金；

3，會展/惠企補助申報成功獎：總金額的2% ；

注：以上每個整體展會觀眾基數(shù)（3萬/1萬）每屆由上級具體調(diào)整；

六，在以下專業(yè)領(lǐng)域或綜合表現(xiàn)表現(xiàn)出優(yōu)秀能力和行為的，工作滿年后且繼續(xù)留任一年或以上的給予對應(yīng)年終獎金，具體金額由上級確定：

※行政精英獎：※公關(guān)精英獎：※策劃精英獎：

七，單 休：周六上班周日休息，周六上班為雙薪已含在以上月薪中；

八，節(jié)假日：節(jié)假日按國家規(guī)定放假，節(jié)假日周日等需上班的（很少），給予同樣時長的補休；

工作內(nèi)容和行為要求：為展會整體包裝運營、推動和實現(xiàn)，進(jìn)行策劃、執(zhí)行和管理；為業(yè)務(wù)銷售、市場推廣、觀眾組織強力賦能，提供有力支撐；完成展會現(xiàn)場布置等；

1，文案策劃與執(zhí)行：高質(zhì)量完成展會宣傳通迅文章、邀請函、廣告文案、短視頻、申請函、協(xié)議書等，致力于文案創(chuàng)作；

2，活動策劃與執(zhí)行：公共資源、商業(yè)合作的拓展、公關(guān)和維護(hù)，接待/宴請/送禮活動；

3, 營銷策劃與執(zhí)行：業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、招展?fàn)I銷、觀眾組織的策劃、監(jiān)督管理和落地執(zhí)行；

4，廣告策劃與執(zhí)行：展會廣告宣傳、推廣計劃，新媒體信息流的制定和執(zhí)行等；

5，展會安防手續(xù)/惠企政策提交窗口材料的組織、申報、完成等；

6，展會現(xiàn)場的策劃、組織、布置和執(zhí)行等；