1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門;
4、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
5、負(fù)責(zé)項目人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作;
6、負(fù)責(zé)項目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評估以及拓展工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
8、本崗為服務(wù)外包!簽訂服務(wù)外包合同!!
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障等專業(yè);
2、2年工作經(jīng)歷,有建筑企業(yè)項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強。