崗位職責(zé):
1、部門日常管理工作與技術(shù)協(xié)調(diào),生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)資料與文件審核,新產(chǎn)品/設(shè)備/工藝導(dǎo)入,工廠節(jié)能降耗、“技改”“技控”活動(dòng)主導(dǎo),重大生產(chǎn)異常及客訴處理;
2、組織導(dǎo)入新產(chǎn)品、新工藝、新制程、新設(shè)備(自動(dòng)化)等信息調(diào)研、技術(shù)評(píng)估與管理運(yùn)用;
3、負(fù)責(zé)工藝流程規(guī)劃、SOP編制,及生產(chǎn)工程資料(BOM+圖紙+包裝方式+加工成本等)審批;
4、負(fù)責(zé)新品試產(chǎn)結(jié)果評(píng)審,ODM外加工訂單評(píng)審;
5、協(xié)助制程異常處理,維護(hù)生產(chǎn)工藝流程執(zhí)行,不良品(客退品)維修控制與結(jié)單管理;
6、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,引導(dǎo)與推廣工廠各項(xiàng)效能改善項(xiàng)目推行與持續(xù)實(shí)施(包括工廠布局規(guī)劃、改革創(chuàng)新、工藝優(yōu)化等省力、少人、自動(dòng)化項(xiàng)目)。
任職要求:
1、十年以上大中型電子制造業(yè)工程管理工作經(jīng)驗(yàn),具有PE、IE、ME、NPI團(tuán)隊(duì)的專業(yè)知識(shí)經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)現(xiàn)代精益生產(chǎn)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)工廠人力組織計(jì)劃、工廠平面布局、生產(chǎn)效率提升、成本減輕、設(shè)備全面維護(hù)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、情商較高,能較好協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系:研發(fā)、項(xiàng)目、商務(wù)、業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、品質(zhì)各部。