崗位職責:
1.負責招聘工作,確保招聘編制執(zhí)行率的快速達成
2.負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、社保公積金等的辦理
3.負責培訓工作的組織
4.負責績效工作的跟進
5.其他領(lǐng)導交辦的工作
任職要求:
1.本科及以上學歷,3年以上人力資源工作經(jīng)驗
2.具備良好的溝通能力,責任心強,認真仔細,有內(nèi)驅(qū)力
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