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一、工作職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃制定：根據(jù)政策動(dòng)態(tài)與市場(chǎng)趨勢(shì)，為公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)發(fā)展方向提供專(zhuān)業(yè)見(jiàn)解與決策建議，確保公司戰(zhàn)略的前瞻性與適應(yīng)性；
2. 政策導(dǎo)向解析：密切關(guān)注政策法規(guī)變化，精準(zhǔn)解讀分析，制定相應(yīng)業(yè)務(wù)策略，爭(zhēng)取政策支持與資源傾斜，助力公司業(yè)務(wù)拓展與創(chuàng)新發(fā)展。
3. 產(chǎn)品研發(fā)推廣：主導(dǎo)人力資源科技服務(wù)產(chǎn)品的研發(fā)、優(yōu)化與推廣，深入了解市場(chǎng)需求及客戶(hù)痛點(diǎn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打造具有競(jìng)爭(zhēng)力的服務(wù)產(chǎn)品體系，提升產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率與客戶(hù)滿(mǎn)意度。
4. 資源整合協(xié)作：整合公司資源，跨部門(mén)協(xié)同推動(dòng)政策研究成果與科技服務(wù)產(chǎn)品的有效銜接與落地實(shí)施，確保各部門(mén)高效協(xié)同；
5. 外部渠道搭建：建立并維護(hù)與政府部門(mén)、科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等外部合作伙伴的良好溝通與合作關(guān)系，拓展合作渠道，營(yíng)造良好外部發(fā)展環(huán)境。
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷。
2. 具有8年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)大學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)或規(guī)模以上企業(yè)管理咨詢(xún)/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 具備敏銳的政策洞察力與戰(zhàn)略思維能力，能夠準(zhǔn)確把握政策導(dǎo)向并轉(zhuǎn)化為實(shí)際業(yè)務(wù)舉措。
4. 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；
5.具備良好的溝通表達(dá)能力與人際交往能力，能夠與不同層次的內(nèi)外部人員進(jìn)行高效溝通與合作。