職位描述
人力資源管理員績效管理
行政人事主管招聘
一、崗位職責(zé)
1、全面管理行政人事部：
在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持行政人事部的工作，主管公司的人力資源、行政事務(wù)和日常事務(wù)。
制定并執(zhí)行行政人事部的各項管理制度、工作計劃及其實(shí)施。
2、人力資源管理：
依據(jù)公司年度計劃，做好定編定崗定薪，負(fù)責(zé)人員招聘、引進(jìn)及儲備工作。
負(fù)責(zé)建立員工錄用、續(xù)簽、解除、辭退等用工制度，并處理相關(guān)勞動合同糾紛。
負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理、假期匯總統(tǒng)計、工資核算等工作。
執(zhí)行招聘計劃，完成招聘任務(wù)，并辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
3、行政事務(wù)管理：
處理公司行政會議、組織培訓(xùn)，保障后勤工作的正常運(yùn)作。
負(fù)責(zé)辦公用品的管理，包括采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)等工作。
負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)，并監(jiān)督用車情況。
4、行政協(xié)調(diào)與溝通：
協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作，保持公司內(nèi)外部環(huán)境的和諧穩(wěn)定。
及時向上級反映情況、反饋信息，確保上情下達(dá)和下情上報。
5、其他工作：
配合公司宣傳部門，設(shè)計宣傳海報與文案。
協(xié)助統(tǒng)計各項目業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，提供與公司經(jīng)營、管理有關(guān)的法律咨詢、建議。
全力負(fù)責(zé)公司后勤保障工作，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
一、崗位職責(zé)
1、全面管理行政人事部：
在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持行政人事部的工作，主管公司的人力資源、行政事務(wù)和日常事務(wù)。
制定并執(zhí)行行政人事部的各項管理制度、工作計劃及其實(shí)施。
2、人力資源管理：
依據(jù)公司年度計劃，做好定編定崗定薪，負(fù)責(zé)人員招聘、引進(jìn)及儲備工作。
負(fù)責(zé)建立員工錄用、續(xù)簽、解除、辭退等用工制度，并處理相關(guān)勞動合同糾紛。
負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理、假期匯總統(tǒng)計、工資核算等工作。
執(zhí)行招聘計劃，完成招聘任務(wù)，并辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
3、行政事務(wù)管理：
處理公司行政會議、組織培訓(xùn)，保障后勤工作的正常運(yùn)作。
負(fù)責(zé)辦公用品的管理，包括采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)等工作。
負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)，并監(jiān)督用車情況。
4、行政協(xié)調(diào)與溝通：
協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作，保持公司內(nèi)外部環(huán)境的和諧穩(wěn)定。
及時向上級反映情況、反饋信息，確保上情下達(dá)和下情上報。
5、其他工作：
配合公司宣傳部門，設(shè)計宣傳海報與文案。
協(xié)助統(tǒng)計各項目業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，提供與公司經(jīng)營、管理有關(guān)的法律咨詢、建議。
全力負(fù)責(zé)公司后勤保障工作，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
二、任職要求
1、教育背景：
行政管理、人力資源管理、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：
5年以上行政人事管理經(jīng)驗，3年以上管理崗位經(jīng)驗。
具備建筑行業(yè)企業(yè)行政人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、技能與知識：
熟練掌握人事管理的相關(guān)法律法規(guī)，對數(shù)字、統(tǒng)計分析、文書寫作有一定的能力和素質(zhì)。
精通各類辦公軟件（如Word、Excel等），熟悉網(wǎng)絡(luò)、打印機(jī)、掃描儀等辦公設(shè)3備的應(yīng)用。
3、能力與素質(zhì)：
具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷和決策能力。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，善于處理人際關(guān)系，能夠在復(fù)雜的工作環(huán)境中保持冷靜并做出有效決策。
5年以上行政人事管理經(jīng)驗，3年以上管理崗位經(jīng)驗。
具備建筑行業(yè)企業(yè)行政人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、技能與知識：
熟練掌握人事管理的相關(guān)法律法規(guī)，對數(shù)字、統(tǒng)計分析、文書寫作有一定的能力和素質(zhì)。
精通各類辦公軟件（如Word、Excel等），熟悉網(wǎng)絡(luò)、打印機(jī)、掃描儀等辦公設(shè)3備的應(yīng)用。
3、能力與素質(zhì)：
具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷和決策能力。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，善于處理人際關(guān)系，能夠在復(fù)雜的工作環(huán)境中保持冷靜并做出有效決策。
熟練駕車優(yōu)先
工作地點(diǎn)
融匯大廈1302
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職位發(fā)布者
周敏/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
廣東建科建設(shè)咨詢有限公司廣東建科建設(shè)監(jiān)理有限公司組建于1998年，是廣東省建筑科學(xué)研究院集團(tuán)股份有限公司下屬的獨(dú)立企業(yè)法人，注冊資本一千萬元，屬國有控股全資企業(yè)。具有甲級工程監(jiān)理資質(zhì)（E144005843）、甲級工程招標(biāo)代理資質(zhì)（甲F144005843）和中華人民共和國政府采購代理機(jī)構(gòu)甲級資質(zhì)（政采代（確）字第0163號），是工程建設(shè)領(lǐng)域的高科技技術(shù)服務(wù)性公司。可跨地區(qū)、跨行業(yè)承擔(dān)各類工程監(jiān)理和工程咨詢業(yè)務(wù)。同時還能承擔(dān)國外工程的監(jiān)理和咨詢業(yè)務(wù)。公司擁有雄厚的技術(shù)實(shí)力和豐富的建設(shè)監(jiān)理和項目管理經(jīng)驗。公司具有健全的管理制度，和激勵培訓(xùn)考核機(jī)制，以及完善的薪酬福利待遇。公司制定了一整套完善的質(zhì)量方針，質(zhì)量目標(biāo)和工作程序，以及作業(yè)指導(dǎo)書系列文件，在廣東省率先通過了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系以及OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，公司的管理工作實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化深受廣大業(yè)主好評，并被評為廣東省先進(jìn)工程監(jiān)理企業(yè)，加入了廣東省招標(biāo)投標(biāo)協(xié)會會員。公司自創(chuàng)建以來，先后承接了很多大中型房建和市政等各種類型的建設(shè)項目，并取得了良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。公司與萬科地產(chǎn)等各大上市房地產(chǎn)企業(yè)有良好的合作關(guān)系，每年在監(jiān)項目面積保持在100萬平方米以上；如：廣州萬科幸福譽(yù)、黃埔倉等。同時，在城市軌道交通領(lǐng)域，也有很多大型項目在監(jiān)；如：廣州市軌道交通十三號線首期工程（魚珠至象頸嶺段）土建工程監(jiān)理服務(wù)項目。公司自2012年以來共獲得省、市級建設(shè)工程領(lǐng)域獎項22項。隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，公司殷切希望各位有志于工程建設(shè)領(lǐng)域內(nèi)發(fā)展的英才加入我們的團(tuán)隊。
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