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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)員工錄用、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員招聘工作；

3、負(fù)責(zé)相關(guān)制度的建立健全；

4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂、解除等工作；

5、負(fù)責(zé)人事檔案的維護(hù)和保管；

6、負(fù)責(zé)考勤資料管理，請(qǐng)休假單審核及呈批；工資、薪酬福利的計(jì)算與發(fā)放；

7、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)辦理；

8、負(fù)責(zé)組織并開展項(xiàng)目員工培訓(xùn)、員工活動(dòng)等；

9、完成人事專員崗位其他工作。

任職要求：

1、掌握人力資源管理各模塊管理流程；熟悉人力資源管理相關(guān)的法規(guī)、政策；

2、善于溝通，語言表達(dá)能力良好；

3、年齡35歲以下，大專以上學(xué)歷；

4、從事人力資源等相關(guān)專業(yè)2年以上。