崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長制定公司年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃并提供分析意見。
2、負(fù)責(zé)在董事長領(lǐng)導(dǎo)下完成公司各部門具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長處理日常事務(wù)及與各部門的協(xié)調(diào)工作,做好上情下達工作,督促各部門認(rèn)真及時貫徹董事長的各項工作決策和指令。
4、負(fù)責(zé)相關(guān)會議組織管理工作(含會議通知、會議議程、會議記錄、會議紀(jì)要、會議決議事項督辦落實等)。
5、負(fù)責(zé)針對公司發(fā)展提出適合公司及部門發(fā)展的建設(shè)性建議,深入到公司業(yè)務(wù)流程的節(jié)點環(huán)節(jié)監(jiān)督審核。
6、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長日常生活、工作以及行程安排及對外聯(lián)絡(luò)和維系工作(比如政府機關(guān)、合作單位等)。
7、負(fù)責(zé)完成董事長交辦的其他工作。
任職要求:
1、35-45歲左右,本科及以上學(xué)歷工程管理、電力、電氣自動化、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、必須具備35KV-220KV輸變電項目從業(yè)經(jīng)驗或其他電力、新能源項目從業(yè)經(jīng)驗。
3、敢于擔(dān)當(dāng),具備良好的職業(yè)操守,具有較高的個人綜合素質(zhì),有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和較高的執(zhí)行力。
4、形象氣質(zhì)佳,溝通能力強,思維敏捷,細(xì)心耐心具備較強的社交能力、學(xué)習(xí)能力及組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。
5、熟練操作各類辦公軟件等。
福利待遇:
基本工資+績效獎金+年終獎金+節(jié)日福利+每年體檢+團建活動+專業(yè)培訓(xùn)+平臺晉升