崗位職責:
1、分管區(qū)域所有工程項目的施工進度、質(zhì)量、安全文明生產(chǎn)、成本及資金管控、質(zhì)檢和整改,以及管轄政府部門的協(xié)調(diào)等。
2、分管區(qū)域的項目團隊管理及培訓,項目管理人才的培養(yǎng)及調(diào)派,工程部工作制度及績效考核的執(zhí)行等。
3、分管區(qū)域新項目的前期籌備,包括:項目考察,實地踏勘,投標協(xié)助(技術(shù)標編制及答疑)、維修整改,勞務(wù)班組及材料供貨商的選拔,項目管理團隊的組建及培訓等。
4、分管區(qū)域的項目風險防控及突發(fā)事件應(yīng)急處理,包括:農(nóng)民工討薪、安全事故等。
5、崗位主要考核指標:工程質(zhì)量、施工周期、項目利潤、項目回款率、安全文明生產(chǎn)、甲方滿意度、管理團隊培養(yǎng)、農(nóng)民工討薪防控。
入職要求:
1、在大型建筑裝飾企業(yè)(限地產(chǎn)商下游裝飾單位)擔任同崗職務(wù)5年以上工作經(jīng)驗;
2、有豐富的勞務(wù)資源,包括勞務(wù)班組資源及材料供貨渠道;
3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),溝通能力和執(zhí)行能力較強;
4、熟悉批量精裝的項目管理及甲方、總包方、監(jiān)理方等關(guān)系處理;
5、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、及團隊領(lǐng)導能力;
6、具有豐富的批量精裝經(jīng)驗,熟悉國家及地方的相關(guān)技術(shù)規(guī)范和標準;
7、身體健康,抗壓好,能承受較大工作壓力,接受頻繁出差;
8、有獨立管理的優(yōu)秀批量精裝項目,且能安排考察為佳;
9、有一級建造師證(房建)且能帶證入職者,優(yōu)先考慮;
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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