因業(yè)務(wù)發(fā)展需求,誠聘招聘經(jīng)理一名。
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)招聘渠道的拓展、維護和優(yōu)化,提高招聘渠道的有效性和招聘效率;
2. 負責(zé)公司招聘工作的組織和實施,行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才挖獵,嚴格把控人才質(zhì)量,滿足公司人才需求;
3. 定期進行人力資源內(nèi)外部數(shù)據(jù)分析及用人需求匯總分析,建立區(qū)域市場人才信息庫;
4. 與各部門、各門店店長及時溝通,掌握各部門人員需求動態(tài),提供專業(yè)的招聘咨詢及解決方案,確保招聘工作與各部門實際需求緊密結(jié)合;
5. 定期對招聘數(shù)據(jù)進行收集、整理和分析,制定詳細招聘數(shù)據(jù)分析報告,為招聘計劃提供數(shù)據(jù)支撐。
崗位要求:
1. 人力資源管理、工商管理、醫(yī)藥相關(guān)等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 具有3-5年以上招聘經(jīng)驗,有連鎖企業(yè)或豐富招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3. 精通招聘模塊,具備豐富的招聘技巧和經(jīng)驗,熟悉國家勞動法律法規(guī)和人力資源政策;
4. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神;
5. 具有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力,對招聘工作充滿熱情,抗壓能力強。
福利待遇:
5千-8千,工作時間8:00-17:00、周末雙休、五險、交通補助、節(jié)日福利、定期團建、提供午餐,豐富的培訓(xùn)和發(fā)展機會,助力個人職業(yè)成長。
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