崗位職責(zé):
1. 制定完善公司制度和企業(yè)文化,并切實執(zhí)行行政制度中的規(guī)定和內(nèi)容,以及督促、檢查行政管理規(guī)章制度;
2. 負(fù)責(zé)公司檔案管理,包括文件收發(fā)、登記、歸檔與保管,確保文件資料的完整性與安全性;
3. 公司行政通知的記錄、編寫及發(fā)布
4. 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理工作,定期進(jìn)行資產(chǎn)盤點,確保資產(chǎn)的清晰與完整;
5. 負(fù)責(zé)辦公用品日常管理工作,包括申購、調(diào)配、庫存管理、發(fā)放等工作;
6. 負(fù)責(zé)員工福利項目物品的采購與發(fā)放;
7. 負(fù)責(zé)公司年會、員工活動及各類會議的組織與安排
8. 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的維護(hù)與管理,協(xié)調(diào)處理辦公場所的清潔衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)等問題;
9. 負(fù)責(zé)員工宿舍的日常管理協(xié)調(diào)工作;
10. 負(fù)責(zé)食堂的日常管理工作;
11. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷;
2. 有3-5年同崗位工作經(jīng)驗;
3. 具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神,責(zé)任心強。
4. 抗壓能力強、服從領(lǐng)導(dǎo)安排及指揮。
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