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任職資格：
1、本科及以上學歷，35歲左右，電子類相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)產(chǎn)品、行業(yè)銷售及銷售團隊管理經(jīng)驗，有頭部企業(yè)或者標桿企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，并有對應(yīng)匹配并可驗證的行業(yè)銷售數(shù)據(jù)、案例；
2、有家電、消費電子、醫(yī)療、智能家居、安防等行業(yè)B端客戶資源優(yōu)先；
3、具有敏銳的市場感知，對行業(yè)、市場及產(chǎn)品非常熟悉，強悍的客戶開拓與公關(guān)能力；
4、優(yōu)秀的溝通表達能力、卓越的團隊建設(shè)水平；
5、具備良好的職業(yè)道德，主動性和責任心強，吃苦耐勞。

工作職責：
1、負責承接公司銷售目標，并分解至團隊成員，定期刷新銷售計劃，輸出銷售總結(jié)報告，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制目標完成，并保證利潤率。
2、定期與同行交流，了解市場變化趨勢，并及時向研發(fā)部門反饋競爭對手及產(chǎn)品情況。
3、負責銷售項目運作，控制交易風險并完成貨款回收，協(xié)調(diào)、推動品質(zhì)部、研發(fā)部、財務(wù)部、采購部、生產(chǎn)部等部門資源，保證訂單履行及售后處理。
4、定期拜訪重點客戶，并安排團隊成員參與拜訪，及時了解和處理問題，提升客戶滿意度，保持與大客戶的積極關(guān)系。
5、根據(jù)公司及部門業(yè)務(wù)發(fā)展，優(yōu)化并制定流程及管理制度，以確保組織高效運行。
6、根據(jù)公司及部門業(yè)務(wù)發(fā)展，例行開展員工培訓(xùn)工作，有意識地培養(yǎng)員工，并建立人才梯隊。