1、協(xié)助負(fù)責(zé)制定保障性租賃住房運(yùn)營(yíng)管理流程、規(guī)劃、制度,以及保障性租賃住房運(yùn)營(yíng)管理體系搭建工作;
2、協(xié)助負(fù)責(zé)公司保障性租賃住房運(yùn)營(yíng)工作,做好市場(chǎng)調(diào)研,挖掘資產(chǎn)增值潛力提出合理建議方案,完成內(nèi)部決策流程,提高保障性租賃住房運(yùn)營(yíng)管理水平和項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)收益;
3、協(xié)助配合公司保障性租賃住房運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)加以規(guī)避,建立健全公司保障性租賃住房運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防范體系;
4、根據(jù)現(xiàn)有項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)情況協(xié)助提出合理化建議;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,完成日常客戶接待談判、客戶追蹤、合同簽訂,維護(hù)客戶日常關(guān)系;
6、協(xié)助建立保障性租賃住房運(yùn)營(yíng)管理評(píng)價(jià)體系,量化保障性租賃住房運(yùn)營(yíng)狀態(tài);
7、協(xié)助制定提升保障性租賃住房運(yùn)營(yíng)管理舉措并執(zhí)行;
8、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃,協(xié)助完成部門年度業(yè)務(wù)目標(biāo)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,有保障性租賃住房、長(zhǎng)租公寓運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有項(xiàng)目拓展、房地產(chǎn)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、客戶服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)先考慮;
3、積極勤奮、抗壓能力強(qiáng);
4、邏輯分析能力強(qiáng)、較強(qiáng)寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
5、遵守集團(tuán)內(nèi)部規(guī)章制度,對(duì)工作內(nèi)容嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定;
6、具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
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