工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶維護(hù)工作、及時(shí)滿足客戶和雇員在合法合理范圍內(nèi)的人事服務(wù)需求,解決客戶提出的服務(wù)方面的問(wèn)題;
2、負(fù)責(zé)人事信息和工作記錄的收集、歸檔,在雇員發(fā)生入職或離職后及時(shí)與客戶確認(rèn)增減員信息;
3、負(fù)責(zé)客戶公司員工五險(xiǎn)一金的辦理及后續(xù)反饋工作;
4、負(fù)責(zé)客戶公司員工工資、獎(jiǎng)金、績(jī)效的計(jì)算和發(fā)放,完成客戶應(yīng)收款的催收工作;
5、負(fù)責(zé)各類人力資源咨詢,接受客戶或員工在其權(quán)限范圍內(nèi)以電話或郵件形式咨詢?nèi)耸路?wù)方面的事宜。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、至少1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí),能夠獨(dú)立承擔(dān)一定的工作;
3、做過(guò)薪酬和員工關(guān)系模塊者優(yōu)先;
4、有人事外包行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、能熟練運(yùn)用辦公軟件。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、餐補(bǔ)