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    更新于 6月5日

    集成項目經(jīng)理

    1.3萬-2萬
    • 長春南關(guān)區(qū)
    • 1-3年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    弱電安防建筑智能化

    崗位職責:

    1. 負責項目實施過程管理,編制施工組織設(shè)計、現(xiàn)場協(xié)調(diào)管理,制定整體項目實施計劃和安全文明施工方案,把控整體項目進度和施工安全;

    2. 負責項目深化設(shè)計,材料及報備、采購計劃;

    3. 負責指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、解決項目中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量和管理問題;

    4. 負責項目各個協(xié)調(diào)溝通工作(甲方溝通,項目合作團隊內(nèi)部溝通,公司內(nèi)部溝通等)促使項目順利進行,讓用戶滿意;

    5. 負責項目資料的制作、管理;

    6. 負責項目各個系統(tǒng)調(diào)試、試運行及培訓的組織溝通協(xié)調(diào),完成項目整理驗收合格和移交;

    7. 入職后需通過公司B級項目經(jīng)理認證;

    8. 公司安排的其它工作。

    任職資格:

    1. 本科及以上學歷,機電一體化、計算機.通訊、電子等專業(yè);

    2. 具備弱電、建筑智能化、安防、系統(tǒng)集成相關(guān)行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗,熟悉弱電.系統(tǒng)集成.建筑智能化相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品及技術(shù)規(guī)范等;

    3. 具有技術(shù)方案、項目計劃的編制能力,熟悉掌握辦公自動化軟件及CAD制圖軟件;

    4. 良好的計劃和執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)組織能力,具有很強的責任心和團隊精神,善于與他人合作;

    5. 良好的敬業(yè)精神,能適應(yīng)出差,吃苦耐勞,抗壓能力強;

    6. 有機電、通廣類建造師資格證優(yōu)先。

    工作地點

    中國電信集團公司(吉林省分公司)

    職位發(fā)布者

    閻佳安/人事經(jīng)理

    立即溝通
    公司Logo中電鴻信信息科技有限公司
    中電鴻信信息科技有限公司于2007年10月成立,是中國電信投資組建具有獨立法人資格的全資子公司。公司擁有高新技術(shù)企業(yè)、江蘇省企業(yè)技術(shù)中心、CMMI 5級、信息系統(tǒng)集成及服務(wù)資質(zhì)一級、電子與智能化工程專業(yè)承包一級、建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計專項甲級等重要資質(zhì),為政府和企業(yè)客戶提供信息化解決方案提供了有效保障。公司致力于信息通信領(lǐng)域的不斷創(chuàng)新和服務(wù),以各級政府和企業(yè)信息化需求為發(fā)展導(dǎo)向,積極響應(yīng)客戶信息化發(fā)展訴求,通過推進公司持續(xù)轉(zhuǎn)型,踐行公司價值與客戶價值共同提升的承諾。公司通過人才隊伍建設(shè)和行業(yè)研究穩(wěn)步拓展DICT業(yè)務(wù),在政務(wù)、交通、旅游、教育、電信等多個行業(yè)都有豐富的經(jīng)驗積累,同時公司在大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域也形成了深厚的技術(shù)儲備,能夠為政府和企業(yè)用戶提供包含咨詢、設(shè)計、開發(fā)、運營、維護在內(nèi)的整體信息化解決方案。人才理念鴻信公司始終堅持員工成長與公司發(fā)展并存共榮的理念,視人才為公司的寶貴財富;始終堅持以人為本,尊重知識,尊重人才,尊重創(chuàng)造,不埋沒人才,不限制空間,竭誠為員工度身搭建充分施展才華的舞臺,使員工個人價值伴隨企業(yè)的成功得到穩(wěn)步提升。環(huán)境寬松和諧努力為員工營造環(huán)境優(yōu)雅、心情舒暢、張弛有序、和諧寬松而又充滿挑戰(zhàn)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。機制高效靈活。堅持以人為本,貫徹人才興企戰(zhàn)略,始終做到尊重知識,尊重人才,尊重創(chuàng)造。不埋沒人才,不限制空間,為員工度身搭建施展才華的舞臺。終身學習培訓這是一所增長才干的學校。在這里,你會發(fā)現(xiàn)學習已經(jīng)成為生活中的一部分。鴻信公司有自己的省、市兩級培訓基地,已建立起較完善的員工培訓體系,內(nèi)部培訓和外部培訓相結(jié)合,課堂培訓與網(wǎng)上自助培訓相結(jié)合。公司鼓勵員工在職參加各類學習與進修,并運用于員工崗位的調(diào)整和職務(wù)的晉升。公司已形成一支規(guī)模較大、素質(zhì)優(yōu)良的內(nèi)聘培訓師隊伍,并充分利用中國電信網(wǎng)上大學,為員工提供免費便捷的自助培訓,有力地支撐了各類崗位員工的技術(shù)業(yè)務(wù)需求。職業(yè)生涯設(shè)計不斷完善員工崗位晉升制度,在企業(yè)內(nèi)部廣泛開展公開招聘、競爭上崗,為各類優(yōu)秀人才脫穎而出提供了良好的環(huán)境。實行管理崗位和專業(yè)崗位雙重晉升的職業(yè)發(fā)展道路。你可以成為優(yōu)秀管理人才,或是技術(shù)業(yè)務(wù)專家。薪酬福利關(guān)懷根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工自身成長的需要,提供具有市場競爭力的薪酬和福利。應(yīng)聘方式及后繼事宜應(yīng)聘人員請點擊職位填寫應(yīng)聘簡歷投遞時請注明:姓名+職位。公司將根據(jù)應(yīng)聘情況不定期安排筆試和面試,請保持通信方式的暢通。公司將提供極具市場競爭力的薪酬,具體薪酬將在面試通過后單獨洽談。
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