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    更新于 11月29日

    算力調(diào)度系統(tǒng)運(yùn)營總監(jiān)

    1.5萬-2.5萬·14薪
    • 南京秦淮區(qū)
    • 10年以上
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    系統(tǒng)運(yùn)營
    崗位職責(zé):
    1. 運(yùn)營戰(zhàn)略制定:制定算力調(diào)度系統(tǒng)的運(yùn)營戰(zhàn)略,確保系統(tǒng)能夠高效穩(wěn)定運(yùn)行,并為公司業(yè)務(wù)提供強(qiáng)大支撐。
    2. 日常運(yùn)營管理:監(jiān)督和管理系統(tǒng)的日常運(yùn)營工作,確保系統(tǒng)的高可用性和資源的最優(yōu)配置,及時(shí)響應(yīng)和處理突發(fā)事件。
    3. 資源調(diào)度優(yōu)化:持續(xù)分析資源使用情況,優(yōu)化資源調(diào)度策略,最大化資源利用率,降低運(yùn)營成本。
    4. 團(tuán)隊(duì)管理:組建并管理算力調(diào)度運(yùn)營團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能,提升整體運(yùn)營效率。
    5. 用戶支持與服務(wù):建立和維護(hù)與內(nèi)部用戶(如開發(fā)團(tuán)隊(duì)、數(shù)據(jù)科學(xué)家等)的良好溝通,及時(shí)解決他們?cè)谒懔φ{(diào)度系統(tǒng)使用中的問題。
    6. 監(jiān)控與報(bào)告:建立系統(tǒng)監(jiān)控機(jī)制,定期分析系統(tǒng)運(yùn)行數(shù)據(jù),生成運(yùn)營報(bào)告,并提出改進(jìn)建議。
    7. 供應(yīng)商與合作伙伴管理:與相關(guān)技術(shù)供應(yīng)商、合作伙伴保持良好關(guān)系,確保系統(tǒng)組件和服務(wù)的穩(wěn)定供應(yīng)與支持。
    8. 風(fēng)險(xiǎn)管理:識(shí)別和管理運(yùn)營中的潛在風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)急預(yù)案,確保系統(tǒng)的穩(wěn)健運(yùn)行。

    崗位要求:
    1. 教育背景:管理學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷,MBA優(yōu)先。
    2. 工作經(jīng)驗(yàn):至少10年以上IT運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),其中包括3年以上分布式系統(tǒng)或云計(jì)算平臺(tái)的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。
    3. 管理能力:出色的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠高效組織和協(xié)調(diào)各部門的工作。
    4. 技術(shù)理解:對(duì)算力調(diào)度、云計(jì)算、分布式系統(tǒng)有較深入的理解,能夠有效指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)運(yùn)營工作。
    5. 戰(zhàn)略思維:具備制定和實(shí)施運(yùn)營戰(zhàn)略的能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境下做出合理決策。
    6. 溝通與協(xié)調(diào):優(yōu)秀的溝通能力,能夠在多部門和外部合作伙伴間進(jìn)行有效協(xié)調(diào)。
    7. 數(shù)據(jù)分析能力:具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)系統(tǒng)運(yùn)行數(shù)據(jù)提出優(yōu)化建議。
    8. 應(yīng)急反應(yīng)能力:能夠在突發(fā)事件中迅速反應(yīng)并采取措施,確保系統(tǒng)穩(wěn)定。

    注:此崗位最終錄用入職與第三方公司簽約

    工作地點(diǎn)

    江蘇省南京市鼓樓區(qū)漢中路268號(hào)漢中華廈

    職位發(fā)布者

    付鵬程/人事經(jīng)理

    立即溝通
    公司Logo中電鴻信信息科技有限公司
    中電鴻信信息科技有限公司于2007年10月成立,是中國電信投資組建具有獨(dú)立法人資格的全資子公司。公司擁有高新技術(shù)企業(yè)、江蘇省企業(yè)技術(shù)中心、CMMI 5級(jí)、信息系統(tǒng)集成及服務(wù)資質(zhì)一級(jí)、電子與智能化工程專業(yè)承包一級(jí)、建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計(jì)專項(xiàng)甲級(jí)等重要資質(zhì),為政府和企業(yè)客戶提供信息化解決方案提供了有效保障。公司致力于信息通信領(lǐng)域的不斷創(chuàng)新和服務(wù),以各級(jí)政府和企業(yè)信息化需求為發(fā)展導(dǎo)向,積極響應(yīng)客戶信息化發(fā)展訴求,通過推進(jìn)公司持續(xù)轉(zhuǎn)型,踐行公司價(jià)值與客戶價(jià)值共同提升的承諾。公司通過人才隊(duì)伍建設(shè)和行業(yè)研究穩(wěn)步拓展DICT業(yè)務(wù),在政務(wù)、交通、旅游、教育、電信等多個(gè)行業(yè)都有豐富的經(jīng)驗(yàn)積累,同時(shí)公司在大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域也形成了深厚的技術(shù)儲(chǔ)備,能夠?yàn)檎推髽I(yè)用戶提供包含咨詢、設(shè)計(jì)、開發(fā)、運(yùn)營、維護(hù)在內(nèi)的整體信息化解決方案。人才理念鴻信公司始終堅(jiān)持員工成長(zhǎng)與公司發(fā)展并存共榮的理念,視人才為公司的寶貴財(cái)富;始終堅(jiān)持以人為本,尊重知識(shí),尊重人才,尊重創(chuàng)造,不埋沒人才,不限制空間,竭誠為員工度身搭建充分施展才華的舞臺(tái),使員工個(gè)人價(jià)值伴隨企業(yè)的成功得到穩(wěn)步提升。環(huán)境寬松和諧努力為員工營造環(huán)境優(yōu)雅、心情舒暢、張弛有序、和諧寬松而又充滿挑戰(zhàn)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。機(jī)制高效靈活。堅(jiān)持以人為本,貫徹人才興企戰(zhàn)略,始終做到尊重知識(shí),尊重人才,尊重創(chuàng)造。不埋沒人才,不限制空間,為員工度身搭建施展才華的舞臺(tái)。終身學(xué)習(xí)培訓(xùn)這是一所增長(zhǎng)才干的學(xué)校。在這里,你會(huì)發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)已經(jīng)成為生活中的一部分。鴻信公司有自己的省、市兩級(jí)培訓(xùn)基地,已建立起較完善的員工培訓(xùn)體系,內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)相結(jié)合,課堂培訓(xùn)與網(wǎng)上自助培訓(xùn)相結(jié)合。公司鼓勵(lì)員工在職參加各類學(xué)習(xí)與進(jìn)修,并運(yùn)用于員工崗位的調(diào)整和職務(wù)的晉升。公司已形成一支規(guī)模較大、素質(zhì)優(yōu)良的內(nèi)聘培訓(xùn)師隊(duì)伍,并充分利用中國電信網(wǎng)上大學(xué),為員工提供免費(fèi)便捷的自助培訓(xùn),有力地支撐了各類崗位員工的技術(shù)業(yè)務(wù)需求。職業(yè)生涯設(shè)計(jì)不斷完善員工崗位晉升制度,在企業(yè)內(nèi)部廣泛開展公開招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗,為各類優(yōu)秀人才脫穎而出提供了良好的環(huán)境。實(shí)行管理崗位和專業(yè)崗位雙重晉升的職業(yè)發(fā)展道路。你可以成為優(yōu)秀管理人才,或是技術(shù)業(yè)務(wù)專家。薪酬福利關(guān)懷根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工自身成長(zhǎng)的需要,提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利。應(yīng)聘方式及后繼事宜應(yīng)聘人員請(qǐng)點(diǎn)擊職位填寫應(yīng)聘簡(jiǎn)歷投遞時(shí)請(qǐng)注明:姓名+職位。公司將根據(jù)應(yīng)聘情況不定期安排筆試和面試,請(qǐng)保持通信方式的暢通。公司將提供極具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,具體薪酬將在面試通過后單獨(dú)洽談。
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