崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)及產(chǎn)品線的生產(chǎn)/采購成本管理,主導(dǎo)與不同供應(yīng)商的核價(jià)議價(jià),確保供應(yīng)商的價(jià)格合理性為公司爭取利益;
2.負(fù)責(zé)合作供應(yīng)商及工廠的質(zhì)量與交期管理,建立完善的管理體系,確保商品生產(chǎn)及采購的質(zhì)量及交付日期符合公司商品計(jì)劃及業(yè)務(wù)需求;
3.把控面料工藝及消耗,根據(jù)產(chǎn)品確認(rèn)面料工藝的適配性,把關(guān)面料的使用計(jì)劃及合理運(yùn)用,規(guī)避不必要的浪費(fèi);
4.負(fù)責(zé)合作工廠管理,監(jiān)督跟進(jìn)工廠的作業(yè)流程,實(shí)時(shí)關(guān)注生產(chǎn)進(jìn)度和不同節(jié)點(diǎn)質(zhì)量檢查,保障良好健康的合作關(guān)系,完善合作責(zé)任機(jī)制,根據(jù)計(jì)劃把控溝通工廠產(chǎn)能;
5.負(fù)責(zé)供應(yīng)商整體管理,建立完善的合作及考察機(jī)制,對(duì)供應(yīng)商的優(yōu)勝劣汰,根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要做好不同地區(qū)的供應(yīng)商開發(fā)及儲(chǔ)備;
6.負(fù)責(zé)不同業(yè)務(wù)地區(qū)的人員管理,明確不同地區(qū)生產(chǎn)/采購員工的職位分工、工作流程,清晰量化工作內(nèi)容合理分配人力資源,監(jiān)督管理部門高效執(zhí)行。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,紡織工藝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.豐富的服裝生產(chǎn)及采購管理經(jīng)驗(yàn),跨地區(qū)管理經(jīng)驗(yàn),體系化管理模式,不斷完善部門SOP;
3.了解服裝內(nèi)貿(mào)、外貿(mào)、柔性供應(yīng)鏈的模式,對(duì)不同需求的流程及標(biāo)準(zhǔn)有深刻理解和把握;
4.良好的溝通協(xié)作能力,對(duì)外做好供應(yīng)商管理及維護(hù),對(duì)內(nèi)做好不同部門協(xié)作溝通;
5.對(duì)針織面料工藝及相關(guān)印繡花工藝,二次工藝有深刻理解。
6.能適應(yīng)不同地區(qū)頻繁出差,根據(jù)公司去對(duì)應(yīng)供應(yīng)商合作地區(qū)跟進(jìn)及開拓。
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