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    更新于 9月26日

    人力總監(jiān)(制造業(yè))

    8千-1.4萬

    職位描述

    人力資源規(guī)劃績(jī)效管理組織發(fā)展

    1、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源工作與公司的發(fā)展目標(biāo)保持一致;
    2、負(fù)責(zé)制定并監(jiān)督實(shí)施公司的人力資源政策,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利等方面,確保政策符合公司的發(fā)展需求和法律法規(guī)的要求;
    3、進(jìn)行人力資源需求分析,制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施,確保公司能夠及時(shí)獲取所需人才,支持生產(chǎn)活動(dòng)的順利進(jìn)行;
    4、建立培訓(xùn)管理體系,提出人才培養(yǎng)計(jì)劃,關(guān)鍵崗位人才梯隊(duì)建設(shè),提高員工的能力和素質(zhì),支持公司的長(zhǎng)期發(fā)展;
    5、根據(jù)公司要求建立績(jī)效考核體系,指導(dǎo)各部門建立績(jī)效考核指標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn),組織實(shí)施績(jī)效考核工作,追蹤并組織實(shí)施績(jī)效改善方案;制定薪酬政策和晉升政策,優(yōu)化員工的晉升機(jī)制;
    6、處理員工與公司之間的矛盾,建立健全員工溝通渠道,建立、保持良好的勞資關(guān)系,協(xié)調(diào)解決員工之間的糾紛,營(yíng)造和諧的工作環(huán)境;
    7、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持。
    8、負(fù)責(zé)會(huì)議管理,負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系處理,包括政府、客戶等外聯(lián)事務(wù)工作和行政接待工作;
    9、負(fù)責(zé)辦公用品管理、固定資產(chǎn)管理、行政檔案管理;
    10、負(fù)責(zé)行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化;設(shè)計(jì)員工福利方案、報(bào)批,執(zhí)行。

    任職要求:
    1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè);
    2、具備6年以上同崗位經(jīng)驗(yàn),制造業(yè)公司人力資源總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    3、具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;
    4、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
    5、具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
    6、熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策。

    工作地點(diǎn)

    河南科隆

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    王超/人事經(jīng)理

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    河南科隆集團(tuán)創(chuàng)立于1993年,總部位于河南新鄉(xiāng),是大型高科技企業(yè)、重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家863項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化基地、國(guó)家信息化示范企業(yè)、河南省百戶重點(diǎn)工業(yè)化企業(yè)、電源產(chǎn)業(yè)園骨干企業(yè)。科隆集團(tuán)始終堅(jiān)持“科隆興科技、科技興科隆”的科學(xué)發(fā)展觀,長(zhǎng)期堅(jiān)守“要做就做高新技術(shù)、要做就做行業(yè)第一”的發(fā)展戰(zhàn)略。目前已發(fā)展成為擁有制冷零部件、新能源、大型裝備三大產(chǎn)業(yè),遍布國(guó)內(nèi)外11家分公司、23家辦事機(jī)構(gòu)的大型企業(yè)集團(tuán),并與GE、伊萊克斯、惠而浦、西門子、松下、三星、GP、海爾、海信、美的、新飛、比亞迪、神華等數(shù)十家國(guó)內(nèi)外大型企業(yè)集團(tuán)建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系。科隆集團(tuán)目前員工8000余人,中、高級(jí)科技管理人員占32%以上,其中,享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家7人。集團(tuán)還外聘了大批在國(guó)內(nèi)外享有崇高聲譽(yù)的技術(shù)權(quán)威、專家學(xué)者等擔(dān)任高級(jí)技術(shù)顧問,并與中科院、清華大學(xué)、北京有色金屬研究總院等知名院所建立了長(zhǎng)期的技術(shù)合作關(guān)系。2008年,集團(tuán)建立了博士后工作站。科隆集團(tuán)擁有國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先的中心實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)中心、技術(shù)裝備及設(shè)施。這些都為科隆集團(tuán)在產(chǎn)業(yè)內(nèi)保持領(lǐng)先技術(shù)優(yōu)勢(shì)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),并引領(lǐng)著行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展的潮流。科隆集團(tuán)下屬主要子公司有: 1、河南新科隆電器有限公司; 2、河南新科隆汽車散熱器公司; 3、河南天隆輸送裝備有限公司; 4、河南科隆石化裝備有限公司; 5、河南科隆新能源有限公司; 6、河南捷和新能源材料有限公司; 7、河南新太行電源股份有限公司; 9、河南博實(shí)投資有限公司; 10、河南科隆實(shí)業(yè)有限公司(鄭州)。“用戶滿意、員企共贏、以人為本、人盡其才”是科隆集團(tuán)價(jià)值觀的核心理念,熱忱歡迎社會(huì)各界精英加盟河南科隆集團(tuán)!電話:0373-5068926(集團(tuán)總部)/18623739061(總部+電器)/25066556(新科隆電器公司)/5068988(新能源公司)/5283808(新太行公司)18623738980(新太行公司)/18790518081(石化裝備公司)
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