崗位職責(zé)方向:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的統(tǒng)籌安排,為公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供人才支持;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)管子公司人力提效,統(tǒng)籌安排人力資源的各項(xiàng)事務(wù)。
任職資格:
1、專科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上中型制造業(yè)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,較好的語言表達(dá)能力,有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和革新理念,并具備獨(dú)立處理復(fù)雜問題的能力。
福利:雙休、五險、免費(fèi)午餐