一、崗位職責方向:
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
2、負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行,為集團經營目標的實現提供人才支持;
3、負責子公司人力提效及工匠培養(yǎng)工作,全面負責人力資源管理的各項事務;
4、負責人力企管部內部的組織管理,并對子公司人力資源管理工作進行政策指導和優(yōu)秀管理工具的培訓推廣和使用。
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