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崗位職責：
1.負責公司全年招聘計劃的實施與跟進，根據實際招聘情況及時修改年度招聘計劃；
2.負責公司中高端人才引進工作的開展；
3.負責年度校園招聘的組織策劃工作；
4.跟蹤并評估人才的面試與錄用情況，更新與維護人才庫；
4.其他招聘工作的開展。
任職要求：
1.本科及以上學歷，5年以上企業(yè)招聘工作經驗，有物流行業(yè)與大型制造業(yè)招聘經驗者優(yōu)先考慮。
2.對人才的發(fā)現與引進、組織與人員調整等具有豐富的實踐經驗；
3.溝通協(xié)調好，邏輯思維清晰，執(zhí)行力強。