職位描述
性能測試EMC測試雷擊測試CNAS
加入賽爾特，您將獲得：
1、在電路保護元器件細(xì)分領(lǐng)域隱形冠軍企業(yè)工作的【成就感】。
2、在高標(biāo)準(zhǔn)、高要求企業(yè)工作的【高挑戰(zhàn)目標(biāo)】和【項目獎勵】。
3、在國際化規(guī)模化電子制造企業(yè)工作的【無限發(fā)展空間】和【海外學(xué)習(xí)機會】。
4、在純粹技術(shù)型企業(yè)工作的【簡單友好環(huán)境】。
5、在三高企業(yè)（高技術(shù)、高成長、高附加值）工作的【高級人才補貼】。
6、在管理規(guī)范企業(yè)工作的【五險一金】和【標(biāo)準(zhǔn)福利】。
7、【自助餐廳】【通勤班車】【過節(jié)費】【團建活動】......
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司各種常規(guī)試驗、型式試驗、可靠性試驗有效執(zhí)行，試驗室人員的績效管理，監(jiān)督考核；試驗室體系文件的修訂（ISO1725體系的建立與維護），并對實驗室儀器、文件、樣品進行有效管理。
1、全面負(fù)責(zé)本實驗室工作，組織完成所承擔(dān)的各項試驗檢測任務(wù)，并對完成的試驗檢測工作質(zhì)量結(jié)果負(fù)責(zé)。
2、按照相關(guān)技術(shù)方針政策及有關(guān)的規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)管理規(guī)定，組織制定具體措施及實施；建立新的測試方法SOP，審核方法驗證/驗證數(shù)據(jù)。
3、制定人員培訓(xùn)計劃及績效考核工作，督促、檢查人員執(zhí)行情況，合理做好人員分工安排；設(shè)計實驗室人員的工作時間表。
4、實驗、儀器操作指導(dǎo)書的編制與實施，確保所有儀器SOP、測試項目SOP完整有效；實驗項目與測試數(shù)據(jù)的審核與反饋。
5、實驗室環(huán)境的控制與保持，電源質(zhì)量的監(jiān)控，組織實施對儀器設(shè)備的維護、保養(yǎng)和期間核查。
6、按ISO1725體系文件對實驗室進行有效運行及管理。
7、試驗儀器的申請、驗收與管理，確保儀器清單及維修記錄的完整性。
8、安排及督促儀器的點檢、保養(yǎng)，確保儀器的標(biāo)識與狀態(tài)一致。
9、7S責(zé)任區(qū)域監(jiān)督，持續(xù)保持實驗室整潔。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，電氣、電子、測控、通信等相關(guān)專業(yè)。
2、五年以上電子相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，對元器件的性能測試，實驗結(jié)果的分析與形成報告，三年以上管理崗位經(jīng)驗為佳。
3、熟悉DOE、PPAP、APQP、精益生產(chǎn)等知識、技能。
1、在電路保護元器件細(xì)分領(lǐng)域隱形冠軍企業(yè)工作的【成就感】。
2、在高標(biāo)準(zhǔn)、高要求企業(yè)工作的【高挑戰(zhàn)目標(biāo)】和【項目獎勵】。
3、在國際化規(guī)模化電子制造企業(yè)工作的【無限發(fā)展空間】和【海外學(xué)習(xí)機會】。
4、在純粹技術(shù)型企業(yè)工作的【簡單友好環(huán)境】。
5、在三高企業(yè)（高技術(shù)、高成長、高附加值）工作的【高級人才補貼】。
6、在管理規(guī)范企業(yè)工作的【五險一金】和【標(biāo)準(zhǔn)福利】。
7、【自助餐廳】【通勤班車】【過節(jié)費】【團建活動】......
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司各種常規(guī)試驗、型式試驗、可靠性試驗有效執(zhí)行，試驗室人員的績效管理，監(jiān)督考核；試驗室體系文件的修訂（ISO1725體系的建立與維護），并對實驗室儀器、文件、樣品進行有效管理。
1、全面負(fù)責(zé)本實驗室工作，組織完成所承擔(dān)的各項試驗檢測任務(wù)，并對完成的試驗檢測工作質(zhì)量結(jié)果負(fù)責(zé)。
2、按照相關(guān)技術(shù)方針政策及有關(guān)的規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)管理規(guī)定，組織制定具體措施及實施；建立新的測試方法SOP，審核方法驗證/驗證數(shù)據(jù)。
3、制定人員培訓(xùn)計劃及績效考核工作，督促、檢查人員執(zhí)行情況，合理做好人員分工安排；設(shè)計實驗室人員的工作時間表。
4、實驗、儀器操作指導(dǎo)書的編制與實施，確保所有儀器SOP、測試項目SOP完整有效；實驗項目與測試數(shù)據(jù)的審核與反饋。
5、實驗室環(huán)境的控制與保持，電源質(zhì)量的監(jiān)控，組織實施對儀器設(shè)備的維護、保養(yǎng)和期間核查。
6、按ISO1725體系文件對實驗室進行有效運行及管理。
7、試驗儀器的申請、驗收與管理，確保儀器清單及維修記錄的完整性。
8、安排及督促儀器的點檢、保養(yǎng)，確保儀器的標(biāo)識與狀態(tài)一致。
9、7S責(zé)任區(qū)域監(jiān)督，持續(xù)保持實驗室整潔。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，電氣、電子、測控、通信等相關(guān)專業(yè)。
2、五年以上電子相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，對元器件的性能測試，實驗結(jié)果的分析與形成報告，三年以上管理崗位經(jīng)驗為佳。
3、熟悉DOE、PPAP、APQP、精益生產(chǎn)等知識、技能。
4、有CNAS認(rèn)可經(jīng)歷。
工作地點
賽爾特新廠廈門賽爾特電子股份有限公司 8001號
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職位發(fā)布者
丁女士/招聘經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
廈門賽爾特電子股份有限公司加入賽爾特，您將獲得：1、在電路保護元器件細(xì)分領(lǐng)域隱形冠軍企業(yè)工作的【成就感】；2、在高標(biāo)準(zhǔn)、高要求企業(yè)工作的【高挑戰(zhàn)目標(biāo)】和【項目獎勵】；3、在國際化規(guī)模化電子制造企業(yè)工作的【無限發(fā)展空間】和【海外學(xué)習(xí)機會】；4、在純粹技術(shù)型企業(yè)工作的【簡單友好環(huán)境】；5、在三高企業(yè)（高技術(shù)、高成長、高附加值）工作的【高級人才補貼】；6、在管理規(guī)范企業(yè)工作的【五險一金】和【標(biāo)準(zhǔn)福利】；7、【自助餐廳】【通勤班車】【過節(jié)費】【團建活動】......工作時間：08:00-17:00；五天制，其他另計加班費賽爾特（SET safe｜ SET fuse）電子為全球40多個國家1500家以上企業(yè)提供業(yè)界領(lǐng)先、高可靠性的電路保護元器件、以及提供電路綜合保護解決方案。幫助客戶提高其產(chǎn)品的安全指數(shù)。賽爾特（SET safe｜ SET fuse）設(shè)計、制造、銷售的產(chǎn)品有溫度保險絲（TCO）、壓敏電阻（MOV）、熱保護型壓敏電阻（TFMOV）、電涌保護器（SPD）、線繞熔斷電阻器（RXF）、熱保護型熔斷電阻器（TRXF）、電流保險絲（FUSE）、主動熔斷器（iTCO）等。人才政策（具體以政府實時政策為準(zhǔn)）享受廈門市人才生活補貼、住房補貼政策：（1）新引進落戶廈門的博士每人5萬元，碩士每人3萬元，“雙一流”大學(xué)的全日制本科生每人2萬元。（2）初次來廈門就業(yè)的“雙一流”大學(xué)的全日制本科或以上畢業(yè)生，給予1000元/月的生活補貼，連續(xù)補貼2年。（3）在廈穩(wěn)定就業(yè)的無住房人員：可申請租住公租房并給予30%的租金優(yōu)惠。（4）高層次人才：符合條件的可申購人才住房，銷售價格按市場評估價格55%優(yōu)惠；或申請130萬-1000萬元購房補貼，或申請每月6000元-10000元租房補貼。（5）符合條件的全日制博士或上一年度實際個人工資薪金所得在25萬-40萬元的骨干人才，可享受連續(xù)2年最高3000元/月的租房補貼或購房貸款補貼。（6）符合條件的全日制碩士或上一年度實際個人工資薪金所得在15萬-25萬元的骨干人才，可享受連續(xù)2年最高2000元/月的租房補貼或購房貸款補貼。通勤班車路線1.思明區(qū)、湖里區(qū)：馬壟建行（6:55）—小東山（6:58）—創(chuàng)業(yè)園（7:00）—前坑（7:05）—國貿(mào)金融中心（7:10）—公司（7:50）湖里—岳陽—公司2.集美區(qū)：寨上（6:52）—殿前（6:55）—交警大隊（7:09）—檢察院（7:12）—霞梧（7:14）—TDK（7:17）—潘涂（7:25）—公司（7:55）3.杏林區(qū)：金海灣（7:00）—祥發(fā)百貨（7:02）—建行（7:04）—內(nèi)茂（7:07）—杏北（7:11）—華僑（7:19）—濱水（7:20）—孫厝（7:23）—公司（7:50）4.海滄區(qū)：角美—海滄—公司附近公交站點：火炬二期站、下方站、內(nèi)官站導(dǎo)航地址：廈門市翔安區(qū)翔安西路8001號廈門賽爾特電子股份有限公司關(guān)于廈門賽爾特電子股份有限公司的更多信息，請訪問：WWW.SETfuse.com；WWW.SETsafe.cn
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