1負責協(xié)助招聘主管公司制定成熟人才、應屆畢業(yè)生、一線工人的招聘計劃,具體具體通知的下發(fā)和整理上報。
2根據(jù)協(xié)助招聘主管制定分項的年度招聘方案,主要負責一般社會人才和校園招聘的工作。
3負責招聘渠道的擴展,對接各大高校和獵頭公司,規(guī)范招聘制度和招聘流程,建立人才信息庫和招聘題庫。
4負責新入職人員的PS信息錄入,對接股份公司,跟蹤落實人員錄入審批。
5負責各類人才招聘的初試、面試和公司內部的審批跟蹤落實工作。
6負責公司新員工集訓計劃制訂及實施、師資的選派;負責公司新員工入職培訓的跟蹤、檢查及考核。
7負責公司“四合一”管理體系及相關認證工作的配合審核工作。
8完成領導安排的其他工作。
職位福利:包住、交通補助、餐補、房補、通訊補助、采暖補貼、全勤獎、高溫補貼