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任職要求
1.統(tǒng)招本科學(xué)歷（優(yōu)秀的專科也可）；
2.年齡在21-39周歲；
3.具有互聯(lián)網(wǎng)思維，會(huì)使用APP；
4.溝通能力強(qiáng)，陽(yáng)光積極。
崗位職責(zé)
1.新員工入店，認(rèn)識(shí)鏈家，熟悉所在商圈；【不必乘車東奔西走，因?yàn)槲覀兩倘εc門店在一起】
2.在店內(nèi)與客戶電話溝通；【不知如何開口不要緊，有詳細(xì)的文字資料輔助】
3.積累客戶與房源資源；【店里系統(tǒng)大量的積累和完善的盤源信息，幫助你完成前期積累】
4.詳細(xì)了解客戶的需求，做好信息的合理匹配；
5.根據(jù)客戶的意向，帶客戶看房并進(jìn)行周邊環(huán)境的介紹；
6.進(jìn)行商務(wù)談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買賣和租賃業(yè)務(wù)成交。【從帶看到成交，師傅一對(duì)一幫扶，帶你成功挖掘第一桶金】
7.提高自身學(xué)習(xí)力和修養(yǎng)。【我們面對(duì)的都是高端客戶，公司會(huì)有系統(tǒng)完善的培訓(xùn)幫助你提升】
福利待遇
1.基本保障：
試用期底薪6000（4000+500+1500），提成30%-75%，月均收入8000-20000以上。
2.轉(zhuǎn)正后經(jīng)紀(jì)人依然可享受不低于12個(gè)月底薪。
3轉(zhuǎn)正經(jīng)紀(jì)人最高直提75%
4.繳納社保五險(xiǎn)+公積金(自選)+商保(自選)。
5、完善的專業(yè)培訓(xùn)體系
6、公開透明的晉升空間：
助理經(jīng)紀(jì)人—經(jīng)紀(jì)人—店長(zhǎng)—商圈經(jīng)理—大區(qū)總監(jiān)—分公司總經(jīng)理
7、鏈家互助金為您的家庭保駕護(hù)航
8、精英文化打造你成為行業(yè)精英
9、最快的結(jié)算模式，當(dāng)月業(yè)績(jī)實(shí)收即可結(jié)算工資；
10、為鏈家伙伴提供免費(fèi)獲客端口；