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保障工作時長：上班時間：周一至周四9：30
下班時間：周一至周四夏令時--冬季下班不晚于18：30
（12月-2月冬令時）
各層級不得以任何理由強制下屬加班。不含節(jié)假日，節(jié)假日按周末作息安排。門店值班人員自行安排，至少2人
經(jīng)紀人零罰款：
各級管理層不得對A/M序列員工進行任何形式的罰款.押寶，
含所有涉及到金錢的處罰
保障休假權(quán)力：
1，可連休：員工每月度可選擇一次調(diào)休2天至連休，需要提前1天申請（考勤系統(tǒng)提交調(diào)休）
2，保年假：年假有效期內(nèi)，依照司齡保障對應(yīng)年假休息天數(shù)，需提前30天進行申請。（考勤系統(tǒng)提交年假）
3，周末休：有子女員工，每月可選擇1天周末調(diào)休，需要提前1天進行申請。（考勤系統(tǒng)提交調(diào)休）
4，哺乳假：有子女員工產(chǎn)后1年內(nèi)，可自選晚上班或早下班一小時。
（考勤系統(tǒng)提交調(diào)休）
5，寒暑假：家中有幼兒園至高中階段子女，每年寒假或暑假，可根據(jù)司齡時長享受2-10天寒暑假；該假可連休，也可分拆使用，多子女家庭不疊加。（考勤系統(tǒng)提交申訴）
貝殼幣激勵：
1，開單激勵
2，量化激勵
3，新人定向支持
4，高潛定向支持
榮譽激勵：
1，榮譽宴
2，榮譽出游
3，榮譽墻展示
團建激勵：月度一次團建，季度一次大團建
帶教：1大A+1M+1S輔助1人成長
自媒體拓展：抖音藍V賬號綁定個人IP，高質(zhì)量作品 支持投入dou+
合伙人
（分享門店經(jīng)營利潤）：
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2，績優(yōu)伙伴可申請加入SPI（裂變門店合伙人）