職位描述
公眾號/朋友圈運營短視頻運營社群運營
職位描述：
職位描述：
1、以提高用戶新增、留存、活躍度為目的，搭建新媒體平臺（包括但不限于抖音、微信、小紅書、快手等）內容體系，完成內容的策劃、落地及數(shù)據(jù)跟蹤。
2、負責新媒體渠道相關內容的生產及運營，包含抖音視頻策劃、抖音活動策劃、微信推文、公司官網等，對內容的傳播效果負責；
3、建立熱點內容生產及運營機制，提高內容的數(shù)據(jù)及質量
2、負責新媒體渠道相關內容的生產及運營，包含抖音視頻策劃、抖音活動策劃、微信推文、公司官網等，對內容的傳播效果負責；
3、建立熱點內容生產及運營機制，提高內容的數(shù)據(jù)及質量
任職要求：
1.大專以上學歷，三年以上相關工作經驗；
2.熱愛攝影，會視頻剪輯，創(chuàng)新意識強；
3.具有較強的文字功底，有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，
4.工作認真、細致、敬業(yè)、責任心強；
職位福利：五險一金、多次晉升機會
工作地點
招商局智慧城B2棟1402室
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職位發(fā)布者
陳海芳/人事經理
昨日活躍立即溝通
深圳市寫春秋管理咨詢有限公司寫春秋由中國第一位女性ICMC劉新珍創(chuàng)辦，專注于人力資源管理領域的咨詢、培訓和研究，致力于為企業(yè)提供最科學和最實用的人力資源管理解決方案。寫春秋成立于2005年，秉持“精深、務實、貼心”的咨詢理念，為客戶“實現(xiàn)人力資本增值”的的使命感和“決不做爛尾項目”的責任心，在咨詢行業(yè)創(chuàng)建一個又一個成功的案例，目前寫春秋已經累計為近百家企業(yè)提供咨詢服務，與諸多客戶建立了互信和長期合作的伙伴關系，逐漸樹立起“成功寫春秋”的響亮口碑，先后為500多家企業(yè)提供人力資源解決方案和項目落地，解決了人力資源管理的系統(tǒng)問題和長期困惑。寫春秋大力投入專業(yè)研究，不斷提高專業(yè)水平，多年來碩果累累，研發(fā)出與企業(yè)戰(zhàn)略相結合的人力資源管理模式——OSMP管理模式，為咨詢工作的深入開展提供了堅實保障。寫春秋一直矢志不移地打造專家隊伍，他們成熟、穩(wěn)重、踏實和堅定，不僅具有高度責任感，而且也具備精深的專業(yè)能力和豐富的咨詢經驗，他們用“滲透式咨詢”方式將科學管理理念與中國文化完美地結合起來，幫助企業(yè)實現(xiàn)管理升級。同時，寫春秋一直不遺余力地從事公益活動，向企業(yè)和社會傳播管理思想，承擔中國企業(yè)管理提升之大任。
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