崗位相關(guān):
1.大專及以上學(xué)歷,工程造價(jià)、建筑工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.擁有4-5年安裝造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉深圳市定額,有深圳工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟練算量、計(jì)價(jià)、項(xiàng)目統(tǒng)籌,具備較強(qiáng)的電氣、給排水、智能化等安裝專業(yè)知識(shí);
4.熟練計(jì)算機(jī)辦公軟件,并掌握相關(guān)造價(jià)軟件,廣聯(lián)達(dá)、斯維爾、算王等;
5.具有較強(qiáng)的溝通能力、服從能力及良好的工作態(tài)度,服從公司安排。
6.熱愛工程造價(jià)咨詢工作,善于學(xué)習(xí)和鉆研專業(yè)技術(shù),能認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)工程咨詢的政策、法律和法規(guī);
7.誠實(shí)守信,工作細(xì)致認(rèn)真,有責(zé)任心,具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
薪資模式:
基本工資+項(xiàng)目效益提成模式
福利待遇:
1. 公司為員工提供“五險(xiǎn)一金”、與新聘任員工簽訂《勞動(dòng)合同》,為勞動(dòng)者提供保障;
2. 公司不定期免費(fèi)組織員工觀光旅游,給員工放松身體,開拓視野;
3. 公司為員工提供年度健康體檢;
4. 公司為員工提供帶薪年休假;
5. 重大節(jié)假日為員工提供有關(guān)節(jié)日慰問福利;
6. 根據(jù)公司激勵(lì)辦法對(duì)員工實(shí)施年終獎(jiǎng)金制度;
7. 每月一場(chǎng)下午茶、舉辦各季度員工生日會(huì);
8.永達(dá)信培訓(xùn)“商學(xué)院”, 每月有2-3場(chǎng)專業(yè)人員培訓(xùn);
9.公司可協(xié)助員工進(jìn)行職稱評(píng)定,提升個(gè)人資質(zhì)。