一、崗位職責(zé)
1. 執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度,實(shí)行自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的管理模式;
2. 積極開拓設(shè)計(jì)市場(chǎng),完成公司制定的年度管理目標(biāo);
3. 負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位資質(zhì)的認(rèn)定及維護(hù),構(gòu)建高質(zhì)量技術(shù)體系與人才梯隊(duì),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展;
4. 每聘期3年,聘期按年度實(shí)行績效目標(biāo)考核,享有專屬崗位激勵(lì)政策。
二、任職資格
1. 有大中型設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn),認(rèn)同公司發(fā)展理念,具有團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力;
2. 懂經(jīng)營、善管理,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)資源整合能力、業(yè)務(wù)拓展及組織協(xié)調(diào)能力;
3. 熟悉國土空間規(guī)劃相關(guān)政策及標(biāo)準(zhǔn),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,五年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。
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