崗位職責:
1、建立和完善公司人事、行政、接待、后勤管理系統(tǒng);
2、負責配合總經(jīng)理協(xié)調(diào)公司各部門管理工作;
3、負責公司招聘、培訓、薪酬、考核等各項人力資源管理工作;
4、負責管理公司行政費用預算及固定資產(chǎn)等各項行政后勤事務;
5、負責企業(yè)文化建設。
任職要求:
1、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關專業(yè);
2、具備5年以上人力資源、行政管理崗位工作經(jīng)驗,具有把控公司內(nèi)部管理能力;
3、熟悉國家及地方各項人事政策法規(guī),具有豐富的人力資源管理理論基礎及實操經(jīng)驗;
4、良好的表達能力、組織協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力;
5、具有較強的工作責任心和優(yōu)秀的團隊合作精神;
6、性格沉穩(wěn)、細致,洞察力強,有較強的計劃性和條理性。
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