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工作內容：

1. 負責焊裝門蓋總成合格率提升，門蓋相關夾具及檢具方案評審，零件一致性評估
2. 負責門蓋相關產品工藝驗證（包括焊裝167）工作的開展及結論/需求的匯集；
3. 負責門蓋相關零件匹配。推進零件符合性整改，按項目節(jié)點完成零件尺寸問題關閉，完成相關零件MB認可；
4. 負責門蓋相關問題協調，線體/質量抱怨問題的分析及優(yōu)化；
5. 按項目節(jié)點完成本人負責區(qū)域的項目各階段質量指標的達成，例如合格率、問題關閉率等等；
6. 響應、分析和推動解決尺寸匹配問題、后道抱怨問題，確保尺寸類相關問題得到有效推進，避免重大尺寸類問題的產生和外溢。

任職要求：

1. 具有豐富的焊裝門蓋尺寸匹配經驗，對開閉件鈑金涉及的后續(xù)內外飾匹配要求、功能尺寸要求有深刻的理解；
2. 熟悉產品加工、檢測的定位基準及其實現方式，熟悉各類幾何公差的檢測方法，精通尺寸鏈校核及公差分配的相關理論，掌握過程能力統計等相關質量工具；
3. 以區(qū)域負責人的身份，至少完成兩個全新項目的投產焊裝門蓋尺寸匹配工作；
4. 了解或掌握焊裝167的相關要求及驗證方法；
5. 熟悉了解沖壓/焊接工藝相關知識；熟悉汽車研發(fā)工作流程和汽車尺寸工程開發(fā)流程；熟悉車身結構及 ASME Y14.41 or Y14.5 標準者優(yōu)先；
6. 具有較強的團隊協作能力，易溝通，抗壓能力較強，能吃苦耐勞；
7. 熟練并能熟練使用日常辦公、CATIA V5等軟件；
8. 服從理想汽車管理規(guī)定、安全規(guī)定及保密規(guī)定。