崗位職責(zé):
1、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度、工作流程、員工手冊;
2、負責(zé)招聘、薪酬、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
3、負責(zé)組織編寫各部門職位說明書;
4、負責(zé)檔案管理;
5、負責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作;
6、公司人工成本、行政費用的預(yù)算與管理;
7、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理;
8、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購體系搭建維護;
9、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品和日常用品);
10、負責(zé)固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點工作。
任職要求:
1、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上人事行政主管以上工作經(jīng)驗;
3、對人力資源管理各個職能模塊均有了解,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作可以優(yōu)先考慮;
4、具有固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗、資產(chǎn)管理合同管理、檔案管理經(jīng)驗;
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策;
6、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;
7、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備,
8、熟悉商務(wù)宴請。
工作時間:周一至周五8:30-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日。
職位福利:五險一金、交通補助、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利、全勤獎、定期體檢、績效獎金