1.大專及以上學歷,4年以上制造業(yè)行政人事工作經(jīng)驗;
2.具備強烈的責任感和事業(yè)心,有獨立開展工作的能力,具有良好的團隊協(xié)作意識及工作原則性;
3.熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用,人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、檢討與修訂,使員工有章可循;
4.對公司福利措施的具體實施、企業(yè)文化活動的組織;
5.具備員工行政人事、考勤、考核、工資、獎金、晉升的管理職能;
6.公司員工人事異動、跨部門調動、以及辭職人員相關手續(xù)辦理職能;
7.需具備良好的溝通能力及執(zhí)行力;
8.具備良好英語能力者優(yōu)先;
9.有園區(qū)勞動保障業(yè)務知識合格證者優(yōu)先。
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