1、具備五年及以上二手業(yè)務(wù)團隊管理經(jīng)驗,熟悉二手市場相關(guān)政策和流程,市場敏感度高,近年在二手業(yè)務(wù)線上獲客方面有相關(guān)經(jīng)驗且獲得成效的。
2、清晰理解公司指標并能合理拆解執(zhí)行,并動態(tài)監(jiān)控各指標完成進度,提前預(yù)判并解決影響指標達成的風險因素,確保指標任務(wù)穩(wěn)妥達成。
3、具備較豐富的二手業(yè)務(wù)資源,擅于整合并開拓各方資源,充分利用,實現(xiàn)資源利用最大化。
任職條件
1、團隊規(guī)模30人及以上的團隊管理經(jīng)驗,善用新穎管理方式帶教/激勵團隊沖刺業(yè)績,具有較好的感召力。
2、擅長溝通協(xié)調(diào)各方問題,聚焦解決問題本身,高效協(xié)同。
3、能夠清晰洞察業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢,明確過程中涉及的風險因素,通過不斷升級規(guī)范合作模式、優(yōu)化風控體系等方式,提升業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性與可持續(xù)發(fā)展能力,有效規(guī)避業(yè)務(wù)風險,提高整體業(yè)務(wù)運營效率。
4、能快速適應(yīng)市場變化,學習能力強,對新鮮事物開放接受程度高,勇于創(chuàng)新,不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)模式和提效。
5、抗壓力、責任心強,韌勁好,面對困難想方設(shè)法解決問題。
6、本科或以上學歷,經(jīng)驗豐富且業(yè)績優(yōu)秀的可放寬至專科學歷。
7、大型二手業(yè)務(wù)公司或大型平臺管理經(jīng)驗者優(yōu)先
常駐總部辦公地點:天河北路環(huán)貿(mào)中心47樓興業(yè)地產(chǎn)
現(xiàn)役品牌地產(chǎn)平臺,完善薪酬人才機制,市場影響力品牌