崗位職責:
1.在院長領(lǐng)導下負責全院護理管理工作。
2.負責護理部中、遠期規(guī)劃、年度計劃、月計劃的制定、組織、實施、考核。
3.負責全院護理人員人事調(diào)動、任免、考核、護士晉升、新護士轉(zhuǎn)正、新護士選拔。主持護士聘用的業(yè)務(wù)技術(shù)考核,充分運用護理人力,并向醫(yī)院提出護理人員晉升、晉級、調(diào)動、獎勵、處罰等意見。
4.負責護理人員的醫(yī)德醫(yī)風和素質(zhì)教育,掌握護理人員工作、生活、思想、學習情況,提請后勤部門解決護士生活上的有關(guān)問題。督促和引導護理人員成長。
5.主持檢查與評價全院護理質(zhì)量,定期總結(jié),提出改進意見,定期匯報。定期主持護理差錯事故分析與鑒定會,提出處理意見和防范措施,不斷提高護理質(zhì)量。
6.負責擬定和組織修改醫(yī)院護理規(guī)章制度和護理常規(guī),并嚴格督促執(zhí)行。督促和指導各科室做好基礎(chǔ)護理和落實分級護理制度。
7.深入科室,對搶救危重患者和疑難患者的護理進行技術(shù)指導。
8.領(lǐng)導和組織護理人員開展護理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù),不斷提高學術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
9.負責擬定護理人員的在職教育目標與計劃,并組織落實。組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓練,定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核,促進護理人員成長。
10.搞好與其他部門的協(xié)調(diào)與配合,維護和促進全院醫(yī)療護理安全。
11.審查各科室提出的有關(guān)護理用品的申報計劃和及時了解使用情況。
12.不定期下科室召開科室護理人員現(xiàn)場會,協(xié)助科室解決存在的護理工作問題。督促和指導門診、急診病室、手術(shù)、供應(yīng)室等工作,使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。
13.每月參加院領(lǐng)導主持的大辦公會,反饋情況,聽取意見。每月參加院領(lǐng)導組織的行政查房。
14.每周主持召開護理部部門會議。
15.每月主持召開全院護士長會,進行醫(yī)療安全討論和護理質(zhì)量檢查反饋;定期分析護理工作情況,并定期組織護士長互相檢査、學習和交流經(jīng)驗;總結(jié)前一段護理工作,布置下一步工作。
16.每周深人病房、科室檢查護理工作。
17.組織護理工作質(zhì)量晚夜查房。
18.組織一次全院護理查房。參加護理質(zhì)量檢査。
19.主持召開全院護士大會次。
20.負責承擔各層次實習護生、進修護士、新護士入院前培訓課程。
21.處理與護理有關(guān)的患者投訴、糾紛。
22.完成每年年終護理工作總結(jié)。周末及節(jié)假日參加護理部值班。
任職資格:
1、具有公立二甲醫(yī)院護師、主管護師工作者待遇從優(yōu);
2、本科學歷以上;
3、具有2年以上護理部或護士長工作經(jīng)驗;
職位福利:
1、五險一金
2、醫(yī)院提供住宿
3、醫(yī)院提供食堂、有餐補
4、獎金
5、雙休