崗位職責(zé):
1.在院長(zhǎng)及分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。
2.制定本科工作計(jì)劃,組織實(shí)施,經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報(bào)。
3.領(lǐng)導(dǎo)本科人員對(duì)門(急)診及住院患者的診療工作和院內(nèi)外會(huì)診工作,應(yīng)用臨床診療規(guī)范(常規(guī))指導(dǎo)診療活動(dòng),完成醫(yī)療任務(wù)。
4.定時(shí)查房,共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會(huì)診、出診,決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
5.組織全科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),開展新技術(shù)、新療法,進(jìn)行科研工作,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
6.督促本科人員,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯(cuò)事故。
7.按手術(shù)(有創(chuàng)操作)分級(jí)管理原則,決定各級(jí)醫(yī)師手術(shù)權(quán)限,并督促實(shí)施。
8.確定醫(yī)師輪換、值班、會(huì)診、出診。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對(duì)掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。
9.積極采集、整理、篩選、驗(yàn)證,對(duì)確有療效的中醫(yī)療法進(jìn)行推廣應(yīng)用。
10.參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作,并接受和完成院長(zhǎng)指令性任務(wù)。
11.領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核,提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。
任職資格:
1、本科學(xué)歷,醫(yī)療臨床內(nèi)科或中西醫(yī)結(jié)合相關(guān)專業(yè);
2、作為二級(jí)醫(yī)院以上科主任、學(xué)科帶頭人者優(yōu)先;
3、具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年管理工作經(jīng)驗(yàn)者;
4、職稱為主治醫(yī)師以上,年齡50歲以下;
5、掌握內(nèi)科專業(yè)的基礎(chǔ)理論;
6、掌握心大內(nèi)科疾病的臨床癥狀及診斷治療手段;
7、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、環(huán)境適應(yīng)性、忍耐性、邏輯性、果斷性,較強(qiáng)的執(zhí)行力。
8、北京市三甲醫(yī)院主任、學(xué)科帶頭人、醫(yī)生團(tuán)隊(duì)核心成員者待遇從優(yōu),面議。
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