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一、任職條件

1、大專及以上學(xué)歷，3年以上交通運輸行業(yè)相關(guān)團隊管理經(jīng)驗,有百輛車隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；2、熟悉交通事故處理流程，車輛維修保養(yǎng)有一定的了解，能夠適應(yīng)高負荷的工作強度和工作壓力；3、責任心強，思路清晰，溝通能力強；職業(yè)道德良好，尊重他人，團結(jié)意識強；4、熟悉車隊業(yè)務(wù)流程。

二、崗位職責

1、管理車隊與人員，使車隊能高質(zhì)量完成運輸任務(wù)和服務(wù)，做好公司各項工作；2、制定車隊各項管理及考核制度,做到有法可依,有章可循,激勵和調(diào)動駕駛員的工作積極性,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供良好的服務(wù)保障工作。3、負責車輛的日常管理工作,建立和完善車隊崗位責任制,按時檢查各種規(guī)章制度及崗位職責落實情況。建立安全、穩(wěn)定、高效、文明有序的管理機制,提高駕駛員的技能水平、安全意識和服務(wù)意識。4、嚴格控制各種費用支出,每季度對費用支出情況進行檢討分析,努力降低營運成本。5、認真抓好車隊的安全教育和車輛維修及日檢、周檢、月檢工作。強化安全防范,預(yù)防和杜絕重大責任事故的發(fā)生。6、堅持原則,獎懲分明,以身作則,嚴以律己。嚴格考核,做到獎罰分明;合理調(diào)度車輛,做到確保重點,兼顧全面,滿足用車需求。7、強化“用戶至上、真情服務(wù)”的原則。加強與被服務(wù)單位的聯(lián)系,虛心聽取客戶意見,及時協(xié)調(diào)處理日常工作中發(fā)生的問題,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,塑造企業(yè)形象。

三、薪資待遇

1、工資面議；2、公司繳納社保；3、提供免費食宿。