崗位職責:
1.按計劃執(zhí)行制式培訓、非制式培訓及授權講師的選拔與培養(yǎng);
2.負責各階段培訓中部分課程的講授及帶班及參訓人員培訓效果的追蹤反饋;
3.負責分公司相關培訓項目的組織與落實;
4.各類新人留存項目的推動與執(zhí)行及新人轉正率指標督導與推動;
5.負責分公司培訓合規(guī)、消費者權益保護工作的實施和推動。
6.其他工作事項。
任職要求:
1.熟練使用office辦公軟件,包括excel、word、ppt等;
2.具有良好的計劃性和掌控能力;
3.良好的語言溝通和文字表達能力;
4.良好的抗壓能力;
5.具有良好的管理能力和協(xié)調能力。