工作職責:
1、招聘工作,包括但不限于校招和社招,補齊人力缺口;
2、負責公司檔案、印章管理工作,確保公司檔案收集和保存的完整性和及時性;
3、負責入離職、調(diào)動,社保公積金工作;
4、初步考勤核算、薪酬核算。
任職要求:
1、學歷要求:本科及以上學歷
2、 專業(yè)要求:人力資源管理專業(yè) 人力資源、會計、經(jīng)濟學
3、工作經(jīng)驗:有1年以上人事招聘工作經(jīng)驗 ,有1-2個人力熟悉板塊
4、熟悉公司人事管理制度,擁有良好的語言、文字表達能力,熟練使用辦公軟件
5、 熟練運用 EXCEL函數(shù),工作嚴謹細致,具備較強的邏輯思維能力與良好的溝通協(xié)調(diào)能力
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