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    更新于 1月14日

    銷售代表(芯片原廠)

    8千-1.5萬
    • 寧波海曙區(qū)
    • 1-3年
    • 大專
    • 全職
    • 招2人

    職位描述

    崗位職責(zé):
    1、負責(zé)寧波公司產(chǎn)品(電源管理IC、MOS管、二三極管、肖特基管、可控硅等電子元器件)的銷售及推廣,重點是家電行業(yè)和汽車電子行業(yè)。
    2、開發(fā)新客戶,與客戶建立合作關(guān)系,處理客戶的詢價、報價、談判、合同及貨款回收。
    3、在對公司產(chǎn)品進行市場推廣的同時,關(guān)注并收集相關(guān)行業(yè)動態(tài),收集潛在客戶信息,并挖掘客戶的潛在需求。
    4、根據(jù)公司銷售任務(wù),完成關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)。
    5、協(xié)助及配合部門經(jīng)理完成日常業(yè)務(wù)工作。


    招聘要求:
    1、大專以上學(xué)歷,電子、電氣、自動化、市場營銷類專業(yè)為佳。
    2、具備至少1年以上電子相關(guān)行業(yè)(芯片、電子元器件、電路板等)的銷售經(jīng)驗,有電源管理芯片或被動器件的終端銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
    3、能獨立開發(fā)并維護客戶關(guān)系,具備一定客戶基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。
    4、熱愛銷售,較強有溝通能力和開拓精神,較強的實際業(yè)務(wù)操作能力。
    5、富有團隊精神,善于溝通配合協(xié)作,能吃苦。


    我們提供:
    ★假期享受:雙休、法定節(jié)假日、帶薪年休假(5-20天),春節(jié)放假約15天。
    ★保險福利:繳納五險、購買商業(yè)保險;
    ★員工關(guān)懷:傳統(tǒng)節(jié)日福利、體檢、下午茶、免息貸款;
    ★團隊建設(shè):集體旅游(每年1次)、三年期旅游基金及旅游費用報銷;
    ★員工培訓(xùn):重視員工的成長,提供內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、學(xué)歷提升或職業(yè)進修培訓(xùn)等多種培訓(xùn)方式;
    ★職業(yè)發(fā)展:公司為員工提供廣闊、自由、公開的職業(yè)發(fā)展平臺。

    職位福利:周末雙休、五險、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、高溫補貼、績效獎金

    工作地點

    浙江省寧波市海曙區(qū)環(huán)城西路北段225號真如中心2119室

    職位發(fā)布者

    梅女士/人事經(jīng)理

    立即溝通
    公司Logo杭州百隆電子有限公司
    杭州百隆電子有限公司成立于2000年6月,是一家專業(yè)從事集成電路芯片設(shè)計、測試、批發(fā)零售及售后服務(wù)一體的高新技術(shù)企業(yè),產(chǎn)品主要集中在專用集成電路與消費類集成電路兩類。公司總部位于杭州市余杭區(qū)文一西路的未來科技城,在深圳和成都設(shè)有分公司,在廣州、佛山、重慶、寧波等地設(shè)有辦事處。杭州百隆電子依靠持之以恒的技術(shù)提高、質(zhì)量控制、團隊管理、客戶關(guān)懷模式而持續(xù)發(fā)展壯大。2006年通過了ISO質(zhì)量管理體系認證,2014年出貨量突破4億只,2015年投資上海矽諾微電子有限公司,2017年在杭州未來科技城購置了總部大樓。公司歷經(jīng)18年的穩(wěn)定發(fā)展,培養(yǎng)了強大的技術(shù)和服務(wù)團隊,擁有自主的測試潔凈車間,并在業(yè)界贏得了良好口碑,產(chǎn)品暢銷中華大地。公司的管理理念:公司是每個員工的,老板只是協(xié)調(diào)人員。正是這樣的理念,公司設(shè)置了一系列的人性化和人文關(guān)懷的舉措;也因如此,百隆的工作氛圍非常融洽與和諧,百隆員工的工作熱情和主動性很強。同時,公司也非常重視員工專業(yè)技能的提高和素質(zhì)的培養(yǎng),重視挖掘員工的潛能,通過一系列培訓(xùn)與分享,逐步把員工培養(yǎng)成能跟隨公司發(fā)展而具備優(yōu)秀能力、保持旺盛工作斗志的人才!公司熱忱歡迎有志于從事芯片行業(yè)人才的加入!!我們提供:★假期享受:雙休;1年以上工齡的員工享受帶薪年假5-20天。★保險福利:五險、住房公積金、商業(yè)保險;★員工關(guān)懷:傳統(tǒng)節(jié)日(春節(jié)、三八、端午、國慶、中秋、生日)福利、體檢、下午茶、免息貸款;★團隊建設(shè):集體旅游(每年1次)、三年期旅游基金及旅游費用報銷(最高達7000元/年);★員工培訓(xùn):重視員工的成長,提供內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、學(xué)歷提升或職業(yè)進修培訓(xùn)等多種培訓(xùn)方式;★職業(yè)發(fā)展:公司為員工提供廣闊、自由、公開的職業(yè)發(fā)展平臺。
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