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    更新于 1月4日

    財務(wù)管理業(yè)務(wù)經(jīng)理(J10235)

    4千-7千
    • 梧州萬秀區(qū)
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    核算會計成本會計稅務(wù)會計財務(wù)管理稅務(wù)管理財務(wù)核算集團公司高新技術(shù)企業(yè)國企
    崗位職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)公司的發(fā)票管理、發(fā)票開具工作;負(fù)責(zé)公司應(yīng)交稅費的申報,及時準(zhǔn)確上繳各種稅費;負(fù)責(zé)開展日常稅務(wù)管理工作,識別、評估、監(jiān)測公司的稅務(wù)風(fēng)險,并提出相應(yīng)的應(yīng)對措施;開展稅收、財政法規(guī)的政策研究工作,組織相關(guān)人員進行學(xué)習(xí),為各部門、所屬企業(yè)提供稅務(wù)咨詢與專業(yè)支持工作
    2.負(fù)責(zé)日常費用審核報銷、付款申請單據(jù)的審核,審核原始單據(jù)的規(guī)范性、合法性,并負(fù)責(zé)編制公司各類費用統(tǒng)計表及相關(guān)費用執(zhí)行表
    3.負(fù)責(zé)完成成本的材料、人工、制造費用的歸集、核算,及時提供產(chǎn)品成本信息;負(fù)責(zé)對生產(chǎn)統(tǒng)計員、倉管員、倉庫記帳員等的工作進行指導(dǎo),以保證其提供的成本核算的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時和全面;負(fù)責(zé)開展有關(guān)成本管理工作,進行成本分析和控制,對異常情況進行判斷和處理
    4.負(fù)責(zé)維護公司的財務(wù)信息系統(tǒng),做好與IT對接,確保財務(wù)系統(tǒng)正常運行;負(fù)責(zé)財務(wù)報銷系統(tǒng)流程管理,確保流程設(shè)置按制度要求;指導(dǎo)各部門使用財務(wù)報銷系統(tǒng),存貨系統(tǒng)等,并協(xié)調(diào)確保系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)
    5.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項
    任職要求:
    1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計、審計相關(guān)專業(yè),初級以上會計職稱;2、熟悉各項財稅法規(guī)及會計政策,熟練應(yīng)用用友財務(wù)系統(tǒng)及常用辦公軟件;3.具備良好的內(nèi)外部溝通能力,能承受一定的工作壓力;4、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有成本核算工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

    工作地點

    工業(yè)園區(qū)工業(yè)大道1號

    職位發(fā)布者

    覃女士/人力資源業(yè)務(wù)經(jīng)理

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    中恒集團
    中恒集團成立于1993年,2000年11月在上交所上市(股票代碼:600252),由世界500強企業(yè)廣西投資集團控股,是國家高新技術(shù)企業(yè)、廣西醫(yī)藥制造龍頭,位居中國醫(yī)藥工業(yè)百強、中華民族醫(yī)藥百強。中恒集團旗下?lián)碛?1家控股企業(yè),其中國家高新技術(shù)企業(yè)3家、上市公司1家(萊美藥業(yè),股票代碼:300006)。業(yè)務(wù)涵蓋醫(yī)藥制造、醫(yī)藥研發(fā)、健康食品和快消品、醫(yī)療器械、醫(yī)藥流通、中藥材產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域。擁有528個藥品生產(chǎn)批準(zhǔn)文號,486項發(fā)明專利,全國獨家生產(chǎn)品種25個,《中國藥典》收載品種106個。中恒集團始終秉承品質(zhì)、創(chuàng)新、包容、卓越的企業(yè)核心價值觀,始終堅持穩(wěn)中求進中謀求高質(zhì)量發(fā)展。“十三五”期間累計實現(xiàn)營業(yè)收入145億元,上繳稅費27億元。2020年,中恒集團實現(xiàn)營業(yè)收入37億元,繳納稅費5億元。主要生產(chǎn)注射用血栓通、“雙錢”龜苓膏、“田七”牙膏、中華跌打丸等產(chǎn)品。注射用血栓通年產(chǎn)能達到3.5億瓶,獲國家科技進步獎二等獎,上市20多年來市場占有率保持首位。近年來,公司榮獲“全國脫貧攻堅先進集體”“全國五一勞動獎狀”“全國就業(yè)先進單位”“全國巾幗文明崗”“全國五一巾幗標(biāo)兵崗”“中華慈善突出貢獻(企業(yè))獎”“中國兒童慈善杰出貢獻獎”等多項榮譽。“十三五”期間累計捐贈款物超3.5億元。中恒人才守則:1.黨管干部,黨管人才。2.人才是最大的動能,革新是最大的賦能,要以“恒心”辦“恒業(yè)”。3.人才優(yōu)先戰(zhàn)略:優(yōu)先開發(fā)人才資源、優(yōu)先調(diào)整人才結(jié)構(gòu)、優(yōu)先保證人才配備、優(yōu)先創(chuàng)新人才制度。4.五湖四海,揭榜掛帥,用人唯賢,唯才是舉。5.志同道合,事業(yè)與共:價值認(rèn)同、情感認(rèn)同、文化認(rèn)同、制度認(rèn)同。6.選人用人“六看六不唯”。看品德作風(fēng)、看責(zé)任擔(dān)當(dāng)、看成果業(yè)績、看群眾口碑、看監(jiān)督反映。不唯票、不唯分、不唯學(xué)歷、不唯年齡、不唯職稱、不唯獎項。7.人才無團體無幫派,嚴(yán)厲打擊站邊搗亂誣告者。8.人人有舞臺,人人皆成才,人人展其才。9.時刻保持危機,依靠學(xué)習(xí)創(chuàng)新贏得未來。10.公道正派,不養(yǎng)閑人,不讓有貢獻的老實人吃虧。11.激活人才池,能者上,平者讓,庸者下,劣者汰。12.權(quán)責(zé)對等,利益捆綁,薪酬能增能減。先業(yè)績后激勵,先整體后個體,先協(xié)同后沖鋒。13.人才價值回報:薪功適配、歷練成就、康悅自信。14.敢為人先,寬容失誤,容錯糾錯,有錯必改。
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