崗位職責(zé):
一、人事模塊
1、招聘與面試,有和工程類(lèi)人員招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、員工培訓(xùn),及時(shí)進(jìn)行新人入司培訓(xùn),公司制度宣貫,組織協(xié)助工程部進(jìn)行員工技能培訓(xùn)及訓(xùn)后成果檢驗(yàn),全力推進(jìn)培訓(xùn)模塊有序、連貫性開(kāi)展;
3、績(jī)效考核,按照績(jī)效考核辦法,監(jiān)督落地,確保結(jié)果產(chǎn)出;
4、員工檔案管理,入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理;
5、員工關(guān)系溝通處理;
6、勞動(dòng)保險(xiǎn)相關(guān)的工傷、退休等事項(xiàng)經(jīng)辦;
7、人事各階段數(shù)據(jù)匯總及報(bào)表處理;
行政模塊
1、負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計(jì)、核對(duì),300人規(guī)模;
2、月度數(shù)據(jù)更新、收集;
3、辦公室環(huán)境維護(hù),領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生清掃、文件收發(fā);
4、印章管理,資質(zhì)證件存檔;
5、會(huì)議組織及會(huì)議紀(jì)要撰寫(xiě);
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,年齡28-35歲,有3年以上的行政人事崗位工作經(jīng)驗(yàn),建筑類(lèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備良好的文字功底、良好的溝通能力和執(zhí)行力,抗壓能力強(qiáng)。
3、熟練使用辦公軟件及函數(shù)表格;
4、熟悉企業(yè)智能化辦公平臺(tái)系統(tǒng),企微、釘釘平臺(tái)使用經(jīng)驗(yàn);
5、可熟練駕駛。
職位福利:入職五險(xiǎn),單休周天,法定節(jié)假日,過(guò)節(jié)小福利,星級(jí)辦公環(huán)境,不拖欠薪資。