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    更新于 1月17日

    火電工程師(中級工程師)

    1.5萬-2萬
    • 杭州西湖區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招4人

    職位描述

    火電站設計火電設備管理火電站運維火電安全管理
    性能試驗項目經(jīng)理
    1.基本條件
    (1)學歷:本科及以上;
    (2)職稱:中級工程師及以上;
    (3)經(jīng)歷經(jīng)驗:
    a.有過電科院、檢驗檢測、調(diào)試工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
    b.從事火電性能試驗(鍋爐、汽機、環(huán)保、電氣等專業(yè))工作5年及以上或以項目經(jīng)理身份帶隊開展相關專業(yè)試驗項目10個以上(并負責編寫技術報告10份以上)。
    (4)能力要求:
    a.具備項目現(xiàn)場帶隊能力,能夠組織協(xié)調(diào)項目組人員、儀器、現(xiàn)場測試、技術交流、樣品分析等全部事宜,保證現(xiàn)場安全文明生產(chǎn);
    b.專業(yè)知識過硬,滿足現(xiàn)場帶隊項目經(jīng)理技術能力要求,能夠與電廠、工程總承包順暢交流,表達清晰;
    c.能夠獨立整理、處理試驗數(shù)據(jù),交流、編寫技術報告。
    2.緊缺專業(yè):鍋爐、環(huán)保、汽機、電氣
    3.主要來源:電科院、檢驗檢測公司、調(diào)試公司

    工作地點

    浙江省杭州市西湖區(qū)振華路附近

    職位發(fā)布者

    羅丹/人事經(jīng)理

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    杭州三贏人力資源服務有限公司
    杭州三贏與其兄弟公司——徐州貝思特人力資源服務有限公司、山東博銳人力資源管理有限公司均為專業(yè)從事人才租賃、人事外包、勞務外包、獵頭、培訓、管理咨詢等業(yè)務的勞動力資源管理公司,擁有諸多在外企、上市公司及教育業(yè)從事人力資源管理、培訓和市場策劃的資深人士。多年來,杭州三贏本著“為企業(yè)通過贏得人才而贏得利潤、為個人通過贏得舞臺而贏得發(fā)展、為公司通過贏得市場而贏得一個充滿智慧的事業(yè)”的服務理念;以“誠信、敬業(yè)、專業(yè)、創(chuàng)新”為服務宗旨,給企事業(yè)單位提供全方位人力資源管理服務,從而鑄就了公司良好的品牌優(yōu)勢,連年來獲得了“浙江省最佳人力資源派遣機構”、“2007-2008年度杭州市人才中介服務先進單位”、“2008年度中國勞務派遣誠信單位”等榮譽稱號。杭州三贏的發(fā)展目標是:實現(xiàn)客戶、員工、企業(yè)三方共贏。要做就做BEST!
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