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    更新于 1月16日

    13-20K核電調(diào)試工程師

    1.3萬-2萬·13薪
    • 杭州拱墅區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招4人

    職位描述

    核電系統(tǒng)調(diào)試核電站設(shè)計(jì)火電站設(shè)計(jì)火電設(shè)備管理火電站運(yùn)維核電設(shè)備管理核電站運(yùn)維火電安全管理核電安全管理核反應(yīng)堆管理

    基本條件:

    1.學(xué)歷:本科及以上;

    2.職稱:中級(jí)工程師及以上;

    3.經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn):

    a.有過電科院、檢驗(yàn)檢測(cè)、調(diào)試工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

    b.從事火電性能試驗(yàn)(鍋爐、汽機(jī)、環(huán)保、電氣等專業(yè))工作5年及以上或以項(xiàng)目經(jīng)理身份帶隊(duì)開展相關(guān)專業(yè)試驗(yàn)項(xiàng)目10個(gè)以上(并負(fù)責(zé)編寫技術(shù)報(bào)告10份以上)

    能力要求:

    a.具備項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)帶隊(duì)能力,能夠組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目組人員、儀器、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試、技術(shù)交流、樣品分析等全部事宜,保證現(xiàn)場(chǎng)安全文明生產(chǎn);

    b.專業(yè)知識(shí)過硬,滿足現(xiàn)場(chǎng)帶隊(duì)項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)能力要求,能夠與電廠、工程總承包順暢交流,表達(dá)清晰;

    c.能夠獨(dú)立整理、處理試驗(yàn)數(shù)據(jù),交流、編寫技術(shù)報(bào)告。

    緊缺專業(yè):鍋爐、環(huán)保、汽機(jī)、電氣

    薪資待遇:根據(jù)工作能力和工作量劃分,15-25萬之間,細(xì)節(jié)詳談

    上班地點(diǎn):跟著項(xiàng)目走,需要出差

    工作地點(diǎn)

    三贏人力

    職位發(fā)布者

    徐先生/招聘超級(jí)主管

    今日活躍
    立即溝通
    杭州三贏人力資源服務(wù)有限公司
    杭州三贏與其兄弟公司——徐州貝思特人力資源服務(wù)有限公司、山東博銳人力資源管理有限公司均為專業(yè)從事人才租賃、人事外包、勞務(wù)外包、獵頭、培訓(xùn)、管理咨詢等業(yè)務(wù)的勞動(dòng)力資源管理公司,擁有諸多在外企、上市公司及教育業(yè)從事人力資源管理、培訓(xùn)和市場(chǎng)策劃的資深人士。多年來,杭州三贏本著“為企業(yè)通過贏得人才而贏得利潤(rùn)、為個(gè)人通過贏得舞臺(tái)而贏得發(fā)展、為公司通過贏得市場(chǎng)而贏得一個(gè)充滿智慧的事業(yè)”的服務(wù)理念;以“誠(chéng)信、敬業(yè)、專業(yè)、創(chuàng)新”為服務(wù)宗旨,給企事業(yè)單位提供全方位人力資源管理服務(wù),從而鑄就了公司良好的品牌優(yōu)勢(shì),連年來獲得了“浙江省最佳人力資源派遣機(jī)構(gòu)”、“2007-2008年度杭州市人才中介服務(wù)先進(jìn)單位”、“2008年度中國(guó)勞務(wù)派遣誠(chéng)信單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。杭州三贏的發(fā)展目標(biāo)是:實(shí)現(xiàn)客戶、員工、企業(yè)三方共贏。要做就做BEST!
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