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    更新于 12月23日

    商品專(zhuān)員(商品AD)

    8千-1.2萬(wàn)
    • 杭州拱墅區(qū)
    • 米市巷
    • 1-3年
    • 大專(zhuān)
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    數(shù)據(jù)產(chǎn)品

    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)根據(jù)每季貨品的上市波段,制定全店鋪貨品配發(fā)計(jì)劃及監(jiān)督落實(shí)貨品的組織、調(diào)撥、調(diào)配、退貨管理等;

    2、負(fù)責(zé)新開(kāi)店貨品結(jié)構(gòu),定期分析店鋪銷(xiāo)售、庫(kù)存結(jié)構(gòu)比; 根據(jù)各門(mén)店的銷(xiāo)售情況調(diào)配各店貨品比例;

    3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)銷(xiāo)率目標(biāo)達(dá)成及主推款執(zhí)行進(jìn)度;監(jiān)控新品、老品、特賣(mài)貨品的銷(xiāo)存流轉(zhuǎn)狀況

    4、熟悉分貨流程及店鋪銷(xiāo)售狀態(tài)

    5、合理控制庫(kù)存,防止商品滯銷(xiāo)或脫銷(xiāo);根據(jù)貨品的初期配置、產(chǎn)銷(xiāo)率、周轉(zhuǎn)天數(shù)等指標(biāo),有效提升庫(kù)存的周轉(zhuǎn)成效及貨品的銷(xiāo)售毛利率;

    6、參與訂貨,各類(lèi)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)(各品類(lèi)的暢、滯銷(xiāo)款、色系、面料、板型、尺碼等),做出貨品流行趨勢(shì)分析,為下季貨品做好預(yù)估。

    7、工作積極主動(dòng)參與協(xié)調(diào)部門(mén)與店員的溝通,日常做產(chǎn)品培訓(xùn)。

    8、配合品牌公司要求完成相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表。

    崗位要求:

    1、 服裝管理或信息數(shù)據(jù)處理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

    2、 熟悉運(yùn)用EXCEL等相關(guān)辦公軟件。

    3、 對(duì)數(shù)據(jù)敏感,關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、了解流行趨勢(shì)。

    4、 喜愛(ài)時(shí)尚,抗壓能力大。


    職位福利:加班補(bǔ)助、帶薪年假、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利

    工作地點(diǎn)

    莫干山路212號(hào)2棟11樓

    職位發(fā)布者

    蔣女士/人事經(jīng)理

    立即溝通
    公司Logo杭州鑫晨服飾有限公司
    杭州鑫晨服飾有限公司成立于一九九四年,專(zhuān)業(yè)從事國(guó)際流行服飾代運(yùn)營(yíng)服務(wù)商。?規(guī)模截止2015年12月已在華東地區(qū)36個(gè)商業(yè)中心管理96家店鋪,2015年,鑫晨實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售4.2億元人民幣,比2014年增長(zhǎng)12%,未來(lái)將會(huì)保持每年15%增長(zhǎng)。?運(yùn)營(yíng)能力公司通過(guò)卓越運(yùn)營(yíng)能力,與ESPRIT、Calvin Klein、Calvin Klein Jeans、Calvin Klein Underwear、Calvin Klein Performance、Tommy Hilfiger、CHAPS、Miss Sixty、LILY、 La Danum、WHOUS等多個(gè)國(guó)際知名品牌建立互信的代運(yùn)營(yíng)關(guān)系。鑫晨管理的品牌店業(yè)績(jī)通常處于商場(chǎng)的前三,平均利潤(rùn)率為12%。鑫晨與全國(guó)商場(chǎng)和百貨公司有長(zhǎng)期的良好合作,可以為服飾品牌在中國(guó)的零售拓展提供便捷的方案。?行業(yè)經(jīng)驗(yàn)公司經(jīng)過(guò)20多年的探索,已積累豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),是打通國(guó)際品牌落地的商業(yè)環(huán)節(jié)的有力保障。鑫晨通過(guò)全國(guó)范圍內(nèi)經(jīng)驗(yàn)豐富、值得信賴(lài)的合作伙伴拓展長(zhǎng)期穩(wěn)定的區(qū)域加盟商體系,并采用嚴(yán)格的垂直管理體系,確保品牌形象、服務(wù)質(zhì)量和零售價(jià)格的統(tǒng)一管理,幫助服飾品牌方和投資人獲得中國(guó)市場(chǎng)投入最佳的回報(bào)。?團(tuán)隊(duì)公司穩(wěn)定而務(wù)實(shí)的團(tuán)隊(duì)架構(gòu),足以不斷的承載、復(fù)制、添附不同品牌、區(qū)域的國(guó)際流行服飾的合作伙伴。公司現(xiàn)有員工 600名,其中管理人員100名。前臺(tái)運(yùn)營(yíng)以事業(yè)部制為主線,公共管理類(lèi)別的部門(mén)在后臺(tái)協(xié)同,各個(gè)部門(mén)都有一套嚴(yán)格的管理制度及業(yè)務(wù)流程。經(jīng)過(guò)多年的培養(yǎng)和歷練,公司建立具有嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)行力的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì),擅長(zhǎng)國(guó)際品牌市場(chǎng)的深度推廣和運(yùn)營(yíng),可以幫助服飾品牌以合理的成本和成熟的經(jīng)驗(yàn)快速占領(lǐng)中國(guó)市場(chǎng)。?機(jī)遇電商、O2O、SHOPPINGMALL等市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局的變化,使得市場(chǎng)需求發(fā)生劇烈變化,激發(fā)業(yè)態(tài)升級(jí)轉(zhuǎn)行,客戶(hù)對(duì)于專(zhuān)業(yè)服務(wù)和產(chǎn)品的多樣化需求是代運(yùn)營(yíng)商的新的商業(yè)機(jī)會(huì)。社會(huì)化的分工和競(jìng)爭(zhēng)格局的迭代,促使品牌商不再盲目獨(dú)大,構(gòu)建設(shè)計(jì)、制作、銷(xiāo)售、客戶(hù)管理等不同環(huán)節(jié)的生態(tài)系統(tǒng),成為后來(lái)者制勝法寶,鑫晨基于長(zhǎng)期扎根于流行服飾的運(yùn)營(yíng)商,將會(huì)利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的思維和操作策略,為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),利用資本的杠桿,撬動(dòng)更多的品牌商,從而構(gòu)建新的流行服飾品牌故事。
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