職責(zé)描述:
1.年度規(guī)劃:根據(jù)年度預(yù)算和公司年度品牌、品類、城市發(fā)展策略以及區(qū)域策略,制定省區(qū)經(jīng)分銷商布局規(guī)劃、人員編制,以及系統(tǒng)行銷經(jīng)理指定區(qū)域整合行銷規(guī)劃;
2.承接基礎(chǔ)發(fā)展部指引,主抓金三角基礎(chǔ)建設(shè),提升金三角產(chǎn)出績效:
2.1優(yōu)化經(jīng)分銷商布局、評估經(jīng)分銷商開戶資質(zhì)、跟進經(jīng)銷商年度預(yù)算達成及經(jīng)分銷商日常運作績效;
2.2制定省區(qū)人員績效管理方案并實施,確保終端信息真實、線路規(guī)劃合理、人員拜訪高效、人員產(chǎn)出合理、人員提成有競爭力;
2.3制定省區(qū)金三角人員培訓(xùn)輔導(dǎo)計劃并實施,提升金三角人員業(yè)務(wù)技能;
3.承接銷售運營部指引,跟進和推動經(jīng)銷商健康運營項目,收集和審核辦事處要貨計劃,推動終端價格執(zhí)行和必備品項分銷;
4.市場走訪:定期拜訪金三角客戶主任和經(jīng)分銷商,溝通活動執(zhí)行、終端表現(xiàn)、品類工作進展情況,收集市場相關(guān)人員的建議;
5.探索ERTM/2B平臺、特殊渠道的銷售模式;
6.基礎(chǔ)發(fā)展部、銷售運營部、區(qū)域以及省區(qū)交辦的其它工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、具有5年以上工作經(jīng)驗,其中有同崗位3年以上工作經(jīng)驗,有銷售經(jīng)驗尤佳;
3、具有較強的項目管理經(jīng)驗和時間管理概念;
4、較強的團隊合作能力并能夠在壓力下工作;
5、能夠接受一定程度的出差;
6、熟悉運用辦公軟件,尤其是EXCEl和PPT。對數(shù)據(jù)敏感。