崗位職責(zé):
1.嚴(yán)格貫徹并執(zhí)行公司各項管理制度及銷售策略,確保各項政策有效執(zhí)行。
2.分解小組的每月銷售目標(biāo),跟蹤每日/周跟進達(dá)成進度,并及時處理目標(biāo)差異。
3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的網(wǎng)點普查、線路規(guī)劃及優(yōu)化工作,提升線路拜訪效率,并每天審核、簽批業(yè)務(wù)日報表和訂單處理。
4.嚴(yán)格按照公司的終端渠道陳列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,積極進行所轄區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品生動化建設(shè),以及公司品牌形象的提升和維護。
5.根據(jù)渠道特性安排合適的人員進行維護及查核,并給予相關(guān)的指導(dǎo)(特別跟線輔導(dǎo)),對各渠道業(yè)務(wù)人員進行相關(guān)業(yè)務(wù)技能提升的培訓(xùn)。
6.收集和整理市場操作進度信息,以及定期收集和反饋競品市場信息,并做出及時準(zhǔn)確的反饋和提出有效的應(yīng)對措施。
7.負(fù)責(zé)對各類市場數(shù)據(jù)信息提報和提交,對提報上級主管部門的各類市場數(shù)據(jù)信息的真實性和有效性負(fù)有直接責(zé)任。
8.按公司會議管理要求,例行服務(wù)處早會和周會,定期參加服務(wù)處會議。
9.加強與上級部門及職能部門的溝通協(xié)調(diào),保證市場各項基礎(chǔ)工作有效和順暢的運轉(zhuǎn)。
10.完成所屬機構(gòu)或上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、從事快消行業(yè)銷售工作2年以上,具有一定的業(yè)務(wù)隊伍管理能力和市場開括能力,有一定的客戶網(wǎng)絡(luò)。
2、會excel基礎(chǔ)辦公操作。
3、高效地收集、整理、傳達(dá)、反饋銷售與市場的信息。
4、有良好的職業(yè)道德和團隊合作意識、服務(wù)意識、并對企業(yè)有認(rèn)同感及歸屬感;具有一定的銷售基礎(chǔ)知識及技能;善于簡歷融洽的內(nèi)外部人際關(guān)系;善于對工作的分析、總結(jié)等等。
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