崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)考勤、報(bào)表等日常工作;
2、負(fù)責(zé)人員檔案整理、培訓(xùn)、差旅等;
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的日常維護(hù)及部門崗位招聘;
4、負(fù)責(zé)薪資、績(jī)效、福利、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等工作的綜合管理;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練人力資源六大板塊工作及相關(guān)技巧,有人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;
4、親和力佳,具備良好的溝通及表達(dá)能力。
職位福利:節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金